Online Public Access Catalog
Ditemukan 1826 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DEXTER EKSPRESSINDO JAKARTA
- NANDA WIDYAWATI
- 2021
Nanda Widyawati (22180038), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dexter Ekspressindo Jakarta. Faktor penting untuk membentuk sumber daya manusia berkualitas adalah pelaksanaan disiplin kerja, karena disiplin merupakan faktor penentu keberhasilan dan kemajuan perusahaan. Semakin tinggi tingkat kedisiplinan karyawan maka semakin meningkat kinerjanya. PT Dexter ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 284 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG DEPOK
- KHIAN NOVIYANA
- 2021
ABSTRAK Khian Noviyana (22180820), “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Depok” PT Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos dimana terdapat kedisiplinan kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 489 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA MANUNGGAL SUKSES BOGOR
- Anisa Nur Fitria
- 2022
ABSTRAK Anisa Nur Fitria (2022), Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Cipta Manunggal Sukses Bogor Suatu organisasi dapat mencapai tujuannya apabila didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten dan ahli dalam bidangnya. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten ini maka dibutuhkan kinerja yang baik dari seluruh para karyawan. Dibutuhkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 284 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LENTERA MITRA STRATEGIS JAKARTA
- INDRIYANI RATNA SAFITRI
- 2022
ABSTRAK Indriyani Ratna Safitri (22190296), Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lentera Mitra Strategis. Motivasi merupakan suatu hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh pihak manajemen bila mereka menginginkan setiap karyawan memberi kontribusi positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Sedangkan kinerja merupakan hasil seseorang menyelesaikan tanggung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 197 kali
-
Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat utama kementerian kependudukan dan pembangunan keluarga Jakarta Timur
- SALSABILA SETIAWANTI
- 2025
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, termasuk instansi pemerintah. Salah satu faktor yang diduga berpengaruh besar terhadap kinerja adalah kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga (KEMENDUKBANGGA). ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali