Ditemukan 14814 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Perancangan Sistem Informasi Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Stasiun Meteorologi Citeko Bogor

  • Andriansyah
  • 2021

  Tunjangan kinerja merupakan kompensasi yang diberikan kepada pegawai sesuai dengan target kinerja yang ditetapkan yang dihitung berdasarkan kategori dan nilai capaian kinerja Pegawai yang dinilai pada setiap awal tahun. Terjadinya kesalahan pada saat mengelola data tunjangan kinerja pegawai disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya pengelohaan data yang masih dilakukan secara manual, pembuatan ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 433 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG DEPOK

  • KHIAN NOVIYANA
  • 2021

  ABSTRAK   Khian Noviyana (22180820), “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Depok”   PT Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos dimana terdapat kedisiplinan kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 489 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ORCEE DEPOK

  • AISYAH NUR SAVITRI
  • 2021

  ABSTRAK     Aisyah Nur Savitri (22170063), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV ORCEE Depok   Tercapainya suatu tujuan perusahaan ditandai dengan adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan. Hal ini menjadikan karyawan sebagai aspek yang menunjang produktivitas sebuah perusahaan agar mampu bertahan di dalam ketatnya sebuah persaingan. Disiplin ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 280 kali

---

• ANALISIS PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT GANESHA ABADITAMA JAKARTA TIMUR

  • LILIANA KRISTANTI
  • 2022

  Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengelolaan suatu perusahaan untuk melakukan salah satu diantara wewenangnya yaitu penilian kinerja karyawan. Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, upaya menilai prestasi.  Dan bertujuan untuk mengetahui tujuan dari pelaksanaan penilaian kinerja, ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian
  • Kinerja

  dilihat : 360 kali

---

• PROSEDUR PENILAIAN KINERJA PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA SELATAN

  • ROHMATUN NAFISAH
  • 2022

  ABSTRAK     Rohmatun Nafisah (21190047), Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan PT Farrald Teknindo Jakarta Selatan   Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, adalah upaya menilai prestasi dengan tujuan meningkatkan produktivitas karyawan maupun perusahaan. Akan tetapi, tujuan tersebut sering ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 203 kali

---