Online Public Access Catalog
Ditemukan 133 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENINGKATAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSDIKLAT BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) JAGAKARSA
- STEFANY INDRIYANI
- 2023
Kedisiplinan kerja merupakan alat yang digunakan para pemimpin untuk berkomunikasi dengan pegawainya agar mereka bersedia meningkatkan kesadaran seorang pegawai dalam mentaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Meningkatkan kedisiplinan kerja diantaranya adalah dengan memberi pelatihan dan mengembangkan keterampilan, membuat aturan yang jelas dan terukur untuk mengukur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
PROSEDUR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT SURI RETAIL NUSANTARA KOTA BEKASI
- AHMAD MUHZUDI
- 2023
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek yang diperlukan dalam pengembangan dan pemeliharaan produktivitas toko. Selain untuk mengevaluasi kinerja karyawan ,penilaian kinerja juga diperlukan untuk kemajuan perusahaan. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui prosedur penilaian kinerja karyawan pada toko ritel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 161 kali
-
PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (JOB PERFORMANCE) (STUDI PADA PT HASANAH BUBUK SENTOSA)
- Kartika Putri Nataya
- 2023
Dalam era globalisasi yang penuh persaingan, investasi dalam pengembangan karyawan dan pemilihan SDM yang unggul menjadi strategi vital untuk memastikan keunggulan perusahaan. Perlakuan khusus terhadap manusia sebagai aset hidup diperlukan untuk menciptakan SDM unggul melalui peningkatan kualitas, keterampilan, dan kemampuan profesional. Keterikatan karyawan, yang mencerminkan perasaan positif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 129 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRAKINDO UTAMA JAKARTA
- TRIANA RIZKY KUSUMA HANDAYANI
- 2020
Triana Rizky Kusuma Handayani (22170976), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Trakindo Utama Jakarta Penilaian kinerja karyawan merupakan bagian penting dalam suatu perusahaan guna untuk mengetahui kualitas dan kuantitas kinerja karyawan tersebut sehingga dapat memotivasi dan meningkatkan keterampilan dalam bekerja termasuk dalam perilaku karyawan berkenaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 677 kali
-
PELAKSANAAN PELATIHAN PADA DIVISI TRAINING CENTER DEPARTEMENT PT SETIAJAYA MOBILINDO DEPOK JAWA BARAT
- EKA SYAFIRA MALDINI
- 2021
ABSTRAK Eka Syafira Maldini (22170561), Pelaksanaan Pelatihan Pada Divisi Training Center Departement Pada PT Setiajaya Mobilindo Depok Jawa Barat Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi segi – segi perencanaan,pengorganisasian,pelaksanaan dan pengendalian. Bagaimana majunya teknologi sumber daya manusia mempunyai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 316 kali