Ditemukan 154 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PROSEDUR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA SD NEGERI SUKATANI 2 KECAMATAN TAPOS KOTA DEPOK

  • RISYA FAUZIA
  • 2023

  Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Untuk mewujudkannya maka perlu adanya pelaksanaan penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya penilaian kinerja kepada karyawan maka dapat meningkatkan kualitas pekerjan yang profesional sesuai dengan tugas bidang yang dimiliki. Penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja karyawan pada PT ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur
  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 255 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SMK KARYA DHARMA 2 JAKARTA TIMUR

  • IKA UTAMI
  • 2022

  ABSTRAK Ika Utami (21190326), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Karya Dharma 2 Jakarta Timur.   Disiplin diciptakan bukan hanya untuk kepentingan organisasi, tetapi juga untuk membiasakan diri dengan aturan, namun kedisplinan seringkali diremehkan oleh karyawan dengan menjadi terbiasa melanggar aturan yang telah diterapkan. Sikap negatif ini dapat ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 183 kali

---

• PENGARUH PERSEDIAAN BAHAN BAKU TERHADAP PENJUALAN PADA CV MAHARDIKA CATERING JAKARTA TIMUR

  • DANA SURYANA
  • 2022

  ABSTRAK   Dana Suryana (21190321), Pengaruh Persediaan Bahan Baku Terhadap penjualan Pada CV Mahardika Catering Jakarta Timur.  Setiap perusahaan jasa maupun manufaktur memiliki tujuan yang sama, salah satunya yaitu untuk memperoleh penjualan dan keuntungan yang besar serta menjaga keberlangsungan usaha yang telah dijalaninya sejak lama. Bahan baku merupakan faktor penting ... Lihat Selengkapnya

  • Persediaan Bahan Baku

  dilihat : 292 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA ASASTA DEPOK (PERSERODA)

  • NAZAH ANGGUN STIANINGRUM
  • 2022

  ABSTRAK  Nazah Anggun Stianingrum (21190204), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Asasta Depok (Perseroda) Motivasi kerja merupakan salah satu prioritas yang menjadi perhatian perusahaan. Perusahaan harus terus menumbuhkan motivasi kerja karyawan upaya yang bisa dilakukan perusahaan adalah meningkatkan terpenuhinya berbagai macam kebutuhan baik berbentuk ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi

  dilihat : 422 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) JAKARTA PUSAT

  • SINTA PERMATASARI
  • 2022

  ABSTRAK   Sinta Permatasari (21190315), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Taspen (Persero) Jakarta Pusat   Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Untuk mewujudkannya maka perlu adanya pelaksanaan penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya penilaian kinerja kepada karyawan maka dapat meningkatkan kualitas pekerjan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 334 kali

---