Ditemukan 11870 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Perum Bulog Jakarta

  • Wilda Amaliyah
  • 2020

  Wilda Amaliyah (22170084), Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Perum Bulog Jakarta   Sumber daya manusia atau karyawan merupakan kunci utama keberhasilan suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan dalam perusahaan tersebut, maka perusahaan tidak akan berkembang. Setiap karyawan berhak mendapatkan penghargaan dan perlakuan yang adil dari pimpinan sebagai timbal ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja

  dilihat : 412 kali

---

• Analisis faktor faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan di Swiss-belResort Pecatu Bali

  • Chintya Krisnawati Sitompul
  • 2021

  Turnover intention karyawan merupakan masalah yang sering di hadapi pada perusahan dan karyawan dan perlu dijadikan sebagai pusat perhatian karena tingginya tingkat turnover karyawan dapat mengganggu aktivitas dan produktivitas perusahaan dan karyawan . Swiss-belResort Pecatu Bali merupakan perusahaan yang menyediakan jasa penginapan yang beralamat di Jl. Pecatu Indah Raya Blok G2, Pecatu, Kec. ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Kerja

  dilihat : 319 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Pengajuan Izin Dan Cuti Karyawan Pada PT. Eterna Jayatama Industries

  • Robilta Restu Nuralimin
  • 2020

  Robilta Restu Nuralimin (12171437), Perancangan Sistem Informasi  Pengajuan Izin Dan Cuti Karyawan Pada PT. Eterna Jayatama Industries   Sebuah perusahaan tentu memiliki karyawan, di mana karyawan-karyawan tersebut memiliki jenis izin dan hak cuti setiap bulannya. Demikian pula pada PT. Eterna Jayatama Industries memiliki kewajiban untuk memberikan izin dan cuti bagi karyawan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 834 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Mobile Pada PT. Fajar Permai Lestari Kota Pontianak

  • Rony Wiyarso Putro
  • 2018

  Sistem penggajian pada PT. Fajar Permai Lestari Kota Pontianak masih bersifat pembukuan, sehingga data-data yang terkumpul seperti data absensi, data potongan gaji, dan data peminjaman masih berupa catatan di kertas atau buku yang disalin ulang ke Ms. Excel sehingga penyajian laporan gaji terlambat dan informasi gaji yang tersaji tidak akurat dikarenakan banyaknya data yang harus diolah. Maka ... Lihat Selengkapnya

  • Gaji
  • Perancangan Sistem
  • Basis Data

  dilihat : 251 kali

---

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK

  • FITRI NUR RAHMAWATI DEWI
  • 2021

  Fitri Nur Rahmawati Dewi (22180528), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Famed Calibration Depok.     Budaya organisasi merupakan salah satu strategi perusahaan yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Budaya organisasi yang kuat akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan, maka ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 322 kali

---