Ditemukan 14797 hasil di pencarian Tugas Akhir

• ANALISIS MANAJEMEN PERKANTORAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DIVISI SARANA DAN PRASARANA KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM JAKARTA

  • HASNAH TSABITA WARDANI
  • 2024

  Hasnah Tsabita W (21210147), Analisis Manajemen Perkantoran dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Divisi Sarana dan Prasarana Kementrian Koperasi dan UKM JakartaPenelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya manajemen perkantoran yang efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya di Divisi Sarana dan Prasarana Kementerian Koperasi dan UKM Jakarta. Dengan adanya tantangan dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen Perkantoran
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 131 kali

---

• SISTEM INFORMASI KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA KANTOR BUPATI KUBU RAYA BERBASIS WEBSITE

  • MUSTAPA
  • 2025

  Dalam upaya meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam penilaian kinerja pegawai Non ASN, Kantor Bupati Kubu Raya membutuhkan sistem yang terintegrasi dan dapat diakses secara fleksibel. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi kinerja pegawai Non ASN berbasis website yang mampu mendukung proses pencatatan, pemantauan, dan pelaporan kinerja secara real-time dan ... Lihat Selengkapnya

  • sistem informasi
  • kinerja pegawai
  • Non ASN
  • website
  • Kantor Bupati Kubu Raya

  dilihat : 35 kali

---

• Hubungan Antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Pt Batara Meg Krid Kencana Jakarta

  • ALYA NABILA
  • 2020

  vii       ABSTRAK     Alya Nabila (22170314), Hubungan antara Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Batara Mega Krida Kencanna   Sumber Daya Manusia yang berkualitas bukan hanya dapat berpengaruh pada peningkatan hasil di perusahaan saja, namun lebih jauh dari itu yaitu mampu menjadikan nilai tambah bagi individu itu sendiri. Kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Administrasi Bisnis
  • Disiplin Kerja

  dilihat : 271 kali

---

• Pelaksanaan penilaian kinerja guru bidang studi pada SMK wiyata satya jakarta barat

  • Eva Nuryanti
  • 2019

  Pada sebuah institusi pendidikan, penilaian kinerja guru sangat penting guna untuk kemajuan sekolah.Ketika ada penilaian, maka ada sebuah pelaksanaan yang dilakukan secara terstruktur agar terciptanya tata tertib dan peraturan yang berjalan.Artinya setiap individu yang berperan mulai dari pemilik sekolah hingga penjaga sekolah juga ikut andil dalam upaya mengembangkan dan memajukan sekolah ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja
  • Administrasi Bisnis
  • Pelaksanaan

  dilihat : 448 kali

---

• PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA GURU DENGANMENGGUNAKAN METODE TOPSIS DI SDN SARIPIN

  • GINA CITRA NOPITASARI
  • 2024

  Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: SD Negeri Saripin Kota Tasikmalaya) Dalam dunia pendidikan guru memiliki peran dan tanggung jawab untuk mengajar, mendidik, membimbing dan mengarahkan anak didiknya dalam hal positif, guru harus dapat meningkatkan kecerdasan anak didiknya serta meningkatkan kualitas kinerja dalam proses ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem Informasi
  • Penilaian Kinerja Guru
  • Topsis

  dilihat : 51 kali

---