SISTEM INFORMASI KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA KANTOR BUPATI KUBU RAYA BERBASIS WEBSITE

• MUSTAPA
• 2025

---

Dalam upaya meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam penilaian kinerja pegawai Non ASN, Kantor Bupati Kubu Raya membutuhkan sistem yang terintegrasi dan dapat diakses secara fleksibel. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi kinerja pegawai Non ASN berbasis website yang mampu mendukung proses pencatatan, pemantauan, dan pelaporan kinerja secara real-time dan terstruktur. Sistem ini dikembangkan menggunakan metode waterfall dengan tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, dan pengujian. Teknologi yang digunakan dalam pengembangan meliputi bahasa pemrograman PHP, database MySQL, serta tampilan antarmuka berbasis HTML dan CSS. Hasil dari pengembangan sistem ini menunjukkan bahwa proses manajemen kinerja menjadi lebih sistematis, transparan, dan mudah diakses oleh admin maupun pimpinan. Dengan adanya sistem ini, diharapkan kinerja pegawai dapat dipantau secara berkala dan menjadi dasar evaluasi dalam pengambilan keputusan manajerial. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem informasi kinerja ini tidak hanya meningkatkan efisiensi waktu dan akurasi data, tetapi juga memberikan kemudahan dalam proses monitoring dan evaluasi kinerja pegawai Non ASN. Dengan adanya sistem ini, pimpinan dapat mengambil keputusan secara lebih tepat berdasarkan data yang tersaji secara objektif dan sistematis. Diharapkan sistem ini dapat terus dikembangkan di masa yang akan datang untuk mendukung peningkatan pelayanan publik pada Kantor Bupati Kubu Raya.

 

• sistem informasi
• kinerja pegawai
• Non ASN
• website
• Kantor Bupati Kubu Raya

https://repository.bsi.ac.id/repo/74318/SISTEM-INFORMASI-KINERJA-PEGAWAI-NON-ASN-PADA-KANTOR-BUPATI-KUBU-RAYA-BERBASIS-WEBSITE
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.