Ditemukan 7707 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengembangan Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Web Pada PT Sucofindo Jakarta

  • Muhammad Syahrul Rajabi
  • 2020

  Dalam perkembangan teknologi informasi yang semakin cepat dan adanya kebutuhan sumber daya manusia dalam proses bisnis semakin meningkat. maka dari itu, perusahaan akan membutuhkan suatu sistem informasi yang dapat mendukung upaya dalam proses rekrutmen karyawan yang cepat dan akurat. PT. Sucofindo sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pemeriksaan, pengawasan, pengujian, dan pengkajian, ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi Berbasis Web
  • Rekrutmen Karyawan

  dilihat : 174 kali

---

• MEKANISME PENERIMAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN UMUM (PERUM) BULOG

  • SITI NURKOFIFAH
  • 2025

  Siti Nurkofifah (22220116), Mekanisme Penerimaan dan Pengembangan Karier Sumber Daya Manusia di Perusahaan Umum (Perum) BULOG. Manajemen sumber daya manusia (SDM) memiliki peran strategis dalam memastikan keberhasilan suatu organisasi khususnya dalam proses penerimaan dan pengembangan karir menjadi dua elemen penting yang saling berkaitan dalam menciptakan karyawan yang kompeten dan produktif. ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen SDM
  • Rekrutmen dan Seleksi
  • Pengembangan Karir

  dilihat : 39 kali

---

• Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Pegawai pada PT Bahtera Pesat Lintas Buana Jakarta Selatan

  • Muhammad Khoirudin
  • 2021

    Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang paling berharga bagi suatu perusahaan. Agar perusahaan dapat berjalan dengan baik dan berkembang, maka perusahaan dalam mengelola bisnis mengharuskan mampu mengelola sumber daya manusia dengan baik dan benar. Salah satu upaya yang dilakukan perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja yang professional dan berkualitas adalah dengan ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen Karyawan

  dilihat : 394 kali

---

• Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi Karyawan di bagian Front Office pada PT Prana Mitra Bersama (MHDC Group) Jakarta

  • Maulinda Amalia Fadilah
  • 2019

  Di era globalisasi, sumber daya manusia kini semakin penting bagi suatu perusahaan. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama untuk berjalanya suatu perusahaan. Agar tujuan organisasi tercapai secara optimal, diperlukan sumber daya manusia yang potensial dan berkualitas sesuai dengan kondisi organisasi dan lingkungan yang selalu berubah. Untuk itu, perusahaan harus mempunyai dan ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen Karyawan

  dilihat : 460 kali

---

• PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT BERSATU UNIVERSE DIGITAL INDONESIA (B-UNIVERSE) DI KABUPATEN TANGERANG

  • CAHYA HAMIDAH
  • 2024

  Manajemen sumber daya manusia memiliki kaitan dan peranan yang penting di dalam suatu perusahaan. Manajemen sumber daya manusia harus dikelola dengan baik agar mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan dari perusahaan. Salah satu kunci utama untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas terletak pada proses rekrutmen dan seleksi. Adapun tujuan utama ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen dan Seleksi

  dilihat : 67 kali

---