Ditemukan 14818 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT YONGJIN JAVASUKA GARMENT FACTORY I SUKABUMI JAWA BARAT

  • NOVITA ROSDIANA RAMDAYANI
  • 2021

  Novita Rosdiana Ramdayani (22180486), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada PT Yongjin Javasuka Garment Factory I Sukabumi Jawa Barat Pengelolaan sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan manajemen perusahaan dalam mengembangkan, menggunakan dan memelihara karyawannya. Para karyawan yang bekerja di ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 761 kali

---

• Analisis Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Koperasi Sahabat Mitra Sejati Tulang Bawang

  • Diana Puspita Sari
  • 2022

  Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penilaian kinerja merupaka dasar bagi keputusan-keputusan kepegawaian yang berupa suatu sistem untuk mengukur hasil kinerja pegawai untuk dijadikan sebagai koreksi diri bagi karyawan yang telah dinilai agar menjadi karyawan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan
  • Pandemi Covid-19

  dilihat : 177 kali

---

• PENGARUH KERJA LEMBUR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT UNIBLESS INDO MULTI JAKARTA SELATAN

  • AYU INDAH MARFUAH
  • 2021

  ABSTRAK   Ayu Indah Marfuah (22170472), Pengaruh Kerja Lembur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Unibless Indo Multi Penerapan kerja lembur bertujuan untuk mengukur seberapa produktif kerja karyawan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder melalui observasi, kuesioner dan ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan kerja

  dilihat : 1945 kali

---

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN BOGOR

  • DINDA FINKA FEBI HARYONO
  • 2023

  Salah satu cara mengelola karyawan dengan baik adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, aman, sehat dan menyenangkan baik fisik maupun non fisik, sehingga memberikan dampak positif bagi karyawan-karyawan di dalamnya. Karyawan/Pegawai menjadi akrab dengan lingkungan kerja mereka, lebih produktif, dan pekerjaan akan diselesaikan dengan baik, tepat waktu, serta karyawan/pegawai akan ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan kerja
  • Kinerja

  dilihat : 253 kali

---

• Prengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt amandira mitra utama jakarta

  • Rizky Wahyu Supriyadi
  • 2019

  Disiplin kerja yang baik dapat dilihat dari tingginya kesadaran para karyawannya dalam mematuhi  serta mentaati segala peraturan dan tata tertib yang berlaku, besarnya rasa tanggung jawab akan tugas masing-masing, serta meningkatkan efisiensi dan kinerja para karyawannya. Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Amandira ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • Administrasi Bisnis
  • kinerja karyawan

  dilihat : 330 kali

---