Ditemukan 914 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada poksi bagian arsip dan persuratan lembaga administrasi negara ri jakarta

  • Annisa Ramadhanty
  • 2022

  Disiplin kerja merupakan kepatuhan pegawai terhadap seluruh aturan yang ada di perusahaan tempat dia bekerja. Adanya disiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan kerja perusahaan, sehingga dapat memperoleh hasil yang maksimal. Tanpa adanya disiplin kerja pada pegawai, maka akan berdampak dengan menurunnya produktivitas perusahaan tersebut. Dengan disiplin ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 165 kali

---

• ANALISIS KINERJA PEGAWAI DIVISI KEUANGAN PADA PT NIPPON KAIJI KENTEI KYOKAI INDONESIA

  • FADIYAH NURAINI KUSUMA
  • 2024

  Kinerja sering diartikan sebagai dampak kerja yang diperoleh bagi seseorang atau kelompok dengan kewajiban yang diberikan bermakna pada pencapaian tujuan, visi, dan misis yang sudah ditetapkan. Peningkatan kinerja menunjukkan adanya proses dalam kesuksesan mutu penyelesaian tugas yang dibebankan kepada karyawan. Pada penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu: untuk mengetahui proses ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja
  • Pegawai
  • Keuangan

  dilihat : 78 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG DEPOK JAWA BARAT

  • MARIA TUL HIDAYAH
  • 2021

  ABSTRAK Maria Tul Hidayah (22170309), Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Depok Jawa Barat.   Motivasi dapat memicu semangat pegawai dalam menjalankan kerjanya sehingga pegawai dapat menciptakan visi dan misi suatu perusahaan. Dengan adanya motivasi maka dapat mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada suatu organisasi. Disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 339 kali

---

• TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA DEPOK

  • LAVINDA MASTUTI
  • 2021

  ABSTRAK       Lavinda Mastuti (21170009), Tinjauan Prosedur Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Depok.   Penilaian prestasi kerja diperlukan guna mengevaluasi dan meninjau ulang informasi tentang kinerja pegawai yang dilakukan secara periodik. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui prosedur, kendala saat melakukan penilaian ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur

  dilihat : 335 kali

---

• PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA DEPOK CIMANGGIS

  • RANTI YANIAR LESTARIS
  • 2021

  ABSTRAK Ranti Yaniar Lestari (21170032), Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Depok Cimanggis.   Kantor adalah tempat setiap pegawai untuk melaksanakan pekerjaannya. Salah satu sarana yang perlu adanya penataan ialah ruangan kerja. Penataan yang baik dapat mempengaruhi kenyamanan pegawai untuk bekerja, sehingga tercapainya efesiensi ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 266 kali

---