Online Public Access Catalog
Ditemukan 14789 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 1 JAKARTA
- FENNA AMALIA
- 2021
ABSTRAKSI Fenna Amalia (22170438) Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 1 Jakarta. Memberdayakan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu peran penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam dunia bisnis. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 1 Jakarta terus berupaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 317 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG BOGOR 2
- RIYAN KURNIA PUTRA
- 2021
Riyan Kurnia Putra (22180332), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan jumlah 46 responden. Data penelitian ini diperoleh dari hasil observasi pada bulan April-Juni 2021. Metode analisis yang digunakan adalah uji koefisien korelasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 386 kali
-
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT
- FIDZQIYA AULIYAURRAHMAH
- 2024
KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat bergerak sebagai organisasi dibidang pelayanan, tentunya kinerja karyawan sangatlah penting dan perlu mendapat perhatian khusus agar dapat berperan dalam mendukung terwujudnya dalam kelancaran kegiatan. Setelah diamati secara langsung, motivasi kerja di KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat masih kurang. Hal ini merupakan suatu fenomena mencerminkan menurunnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. UNIBLESS INDO MULTI JAKARTA SELATAN
- REGINA MINARDA
- 2021
Regina Minarda (22180292), Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Unibless Indo Multi Jakarta Selatan. Perusahaan senantiasa berupaya untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sehingga untuk mendapatkan kualitas perlu diadakannya pelaksanaan penilaian kinerja. Penilaian kinerja dilakukan juga untuk memotivasi para karyawan untuk meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 296 kali
-
Pemberian Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran PT Sarana Karyatama Mandiri Jakarta
- Dian Revani
- 2021
Penelitian ini bertujuan motivasi untuk memiliki peran penting karena perhatian langsung pada manusia dalm organisasi. Motivasi yang tepat untuk dapat meningkatkan dan mengembangkan Organisasi. Dalam memberikan motivasi kepada karyawan,salah satu indikator yang memperhatikan bahwa pernyataan, pertama kali yang perlu dilakukan perusahaan untuk motivasi penyediaan adalah membayar. Tujuan dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 313 kali