Ditemukan 2129 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (JOB PERFORMANCE) (STUDI PADA PT HASANAH BUBUK SENTOSA)

  • Kartika Putri Nataya
  • 2023

  Dalam era globalisasi yang penuh persaingan, investasi dalam pengembangan karyawan dan pemilihan SDM yang unggul menjadi strategi vital untuk memastikan keunggulan perusahaan. Perlakuan khusus terhadap manusia sebagai aset hidup diperlukan untuk menciptakan SDM unggul melalui peningkatan kualitas, keterampilan, dan kemampuan profesional. Keterikatan karyawan, yang mencerminkan perasaan positif ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 129 kali

---

• PELAKSANAAN PEMBERIAN INSENTIF KARYAWAN PADA PT JTRUST OLYMPINDO MULTIFINANCE CABANG DEPOK

  • DEWI MARSANTI
  • 2020

  ABSTRAK   Dewi Marsanti (22160315), Pelaksanaan Pemberian Insentif Karyawan Pada PT Jtrust Olympindo Multifinance Cabang Depok   Insentif merupakan salah satu penghargaan bagi karyawan yang telah melampaui produktivitas. Semakin besar insentif yang diberikan perusahaan, maka semakin besar motivasi karyawan untuk mencapai produktivitas yang maksimal. Seperti pada PT Jtrust ... Lihat Selengkapnya

  • Penagihan Internet

  dilihat : 365 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT HUSADA JAKARTA PUSAT

  • AGUS SALIM PUTRA PRATAMA
  • 2020

  Agus Salim Putra P (22170735), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RS Husada Jakarta. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan dan karyawan kemudian mendapatkan hasil dari segala kemampuan kerjanya. Kompensasi merupakan salah satu indikator dalam ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 351 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA

  • TIARA NOVIANI BACKRY
  • 2020

  Tiara Noviani Backry (22160654), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rekayasa Industri Jakarta. Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam perusahaan untuk mengatur, mengelola karyawan agar kinerja yang lebih produktif. Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk aktivitas kerjanya. Salah satu alasan yang paling utama dari ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 346 kali

---

• STRUGGLES OF THE MAIN CHARACTER ON FIFTY SHADES OF DARKER MOVIE DIRECTED BY JAMES FOLEY

  • FARAH FILZAH RAHMANSYAH
  • 2021

  ABSTRAK Farah Filzah Rahmansyah (31170126), Struggle of the Main Character on Fifty Shades of Darker by James Foley Penelitian ini diberi judul “Struggle of the Main Character on Fifty Shades of Darker by James Foley”. Tujuan dari pembuatan makalah ini adalah untuk mengetahui perjuangan tokoh utama dalam film Fifty Shades of Darker. Dalam tugas akhir ini saya ingin membahas ... Lihat Selengkapnya

  • Film

  dilihat : 362 kali

---