Ditemukan 2061 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Perancangan Sistem Penilaian Dan Penentuan Tetap atau Kontrak Karyawan Pada PT. Sheva Japen Abadi

  • Harza Ergasaputra
  • 2021

  Dalam proses pengangkatan karyawan kontrak menjadi tetap masih belum efektif, hal ini mengakibatkan keraguan dalam pengambilan keputusan yang memungkinkan adanya kesalahan yang terjadi. Karyawan yang terpilih kadang jauh dari yang diharapkan karna karyawan tidak memiliki kriteria yang layak. Adapun kriteria yang di tetapkan oleh PT. Sheva Japen Abadi diantaranya : Lama kerja, Pendidikan, ... Lihat Selengkapnya

  • Karyawan
  • Perancangan Sistem
  • seleksi karyawan

  dilihat : 255 kali

---

• Prengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt amandira mitra utama jakarta

  • Rizky Wahyu Supriyadi
  • 2019

  Disiplin kerja yang baik dapat dilihat dari tingginya kesadaran para karyawannya dalam mematuhi  serta mentaati segala peraturan dan tata tertib yang berlaku, besarnya rasa tanggung jawab akan tugas masing-masing, serta meningkatkan efisiensi dan kinerja para karyawannya. Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Amandira ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • Administrasi Bisnis
  • kinerja karyawan

  dilihat : 330 kali

---

• Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada yayasan as sakinah mawaddah warahmah Jakarta

  • Uga Mayadah
  • 2019

  Kompensasi adalah bagian penting bagi organisasi atau perusahaan karena mencerminkan upaya organisasi atau perusahaan untuk mempertahankan sumber daya manusia sebagai komponen utama, sedangkan Kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan karyawan terhadap aspek-aspek yang menyenangkan atau tidak menyenangkan mengenai pekerjaan yang sesuai dengan penilaian masing-masing pekerja. Tujuan penulisan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • kepuasan karyawan
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 399 kali

---

• Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT rizky majesty Tangerang

  • Kalam Wahyudin
  • 2019

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Rizky Majesty Tangerang. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Rizky Majesty Tangerang yang berjumlah 30 orang yang semuanya dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner,studi pustaka, konsep dasar perhitungan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Motivasi Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 418 kali

---

• Pengaruh motivasi kerja terhadp kinerja karyawan pada PT myson paper Jakarta

  • Miftahul Janah
  • 2019

  Motivasi yang tinggi merupakan penggerak bagi setiap karyawan untuk dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Adanya kinerja yang baik dari para karyawan dapat mendorong perusahaan untuk meningkatkan laju produktivitas dan kualitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada PT Myson Paper Jakarta yang berjumlah 45, diperoleh sampel sebanyak 45 responden. Metode ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Motivasi Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 586 kali

---