Ditemukan 2076 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Analisa Proses Pengajuan Cuti dan Pengajuan Lembur Karyawan Pada Perum Peruri

  • Naman
  • 2022

  ABSTRAK Naman (12192233), Analisa Proses Pengajuan Cuti dan Pengajuan Lembur Karyawan Pada Perum Peruri. Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Tujuan pemberian cuti adalah dalam rangka usaha untuk menjamin kesegaran jasmani dan rohani. Cuti diberikan pada Karyawan yang telah memenuhi beberapa syarat, misalnya lamanya bekerja. Setiap Karyawan ... Lihat Selengkapnya

  • proses pengajuan cuti dan lembur
  • perum peruri

  dilihat : 277 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Daily Working Report Berbasis Web Pada PT. Yamaha Motor Part Manufacturing Indonesia

  • DENI PERMANA
  • 2025

  Perusahaan yang bergerak di bidang manufactur otomotif ini menjalankan berbagai aktivitas operasional setiap harinya. Saat ini, proses pelaporan aktivitas kerja harian (Daily Working Report) masih dilakukan secara manual. Hal ini menimbulkan sejumlah permasalahan seperti keterlambatan pengumpulan data, ketidaksesuaian informasi, serta kesulitan dalam proses monitoring dan evaluasi kinerja pegawai ... Lihat Selengkapnya

  • Aplikasi Laporan Hasil Produksi

  dilihat : 26 kali

---

• Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Medika Indonesia Jakarta

  • LARASAYU AJENG DEYNISA KOESAYU
  • 2025

  Motivasi kerja berperan penting dalam menentukan kualitas kinerja karyawan. Kinerja yang optimal mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Medika Indonesia Jakarta. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dengan dukungan ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 26 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN NEGERI JAKARTA TIMUR KELAS 1A KHUSUS

  • RIFA FAUZIAH
  • 2025

  Pentingnya disiplin kerja pegawai untuk pertumbuhan instansi, terutama untuk memotivasi pegawai agar dapat mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara individu maupun kelompok. Sumber daya manusia yang kompeten dan disiplin sangat dibutuhkan agar seluruh tugas dan tanggung jawab dapat dijalankan secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • Sumber Daya Manusia

  dilihat : 29 kali

---

• PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA KANTOR PT TIMUR ADI RAYA KOTA BEKASI

  • MUHAMMAD ARIRAKA PARAMA
  • 2025

  Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek penting yang harus diterapkan tidak hanya di lingkungan operasional lapangan, tetapi juga di lingkungan perkantoran, khususnya pada perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja untuk sektor berisiko tinggi seperti industri minyak dan gas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di ... Lihat Selengkapnya

  • keselamatan kerja
  • kesehatan kerja
  • K3
  • perkantoran
  • outsourcing

  dilihat : 32 kali

---