Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Medika Indonesia Jakarta

• LARASAYU AJENG DEYNISA KOESAYU
• 2025

---

Motivasi kerja berperan penting dalam menentukan kualitas kinerja karyawan. Kinerja yang optimal mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Medika Indonesia Jakarta. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dengan dukungan perangkat lunak statistik dalam proses analisis data. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara menyeluruh terhadap seluruh populasi karyawan yang terlibat sebagai responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang disusun berdasarkan indikator dari masing-masing variabel. Analisis data mencakup pengujian hubungan antar variabel, kontribusi pengaruh, serta pemodelan hubungan melalui regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan hubungan yang kuat dan positif antara kedua variabel. Sebagian besar kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja, meskipun terdapat faktor lain di luar ruang lingkup penelitian yang turut berkontribusi.

• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/73152/Pengaruh-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Cipta-Medika-Indonesia-Jakarta
File full-text dikunci.