Online Public Access Catalog
Ditemukan 4696 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Angga Ramano, Wawan Prahiawan. 2021. “Analisis Penilaian Kinerja Dan Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Oleh Pendahuluan.” 5(1): 1–15. Dr. Sopiah, M.Pd., M, M, and M.Si. Dr. Etta Mamang Sangadji. 2018. Manajemen Sumber Daya Manus
- Siska Andayani
- 2022
PT Ada Berkat Melimpah adalah perusahaan importir yang bergerak dibidang pompa air nasional deker dan dab deker PT Ada Berkat Melimpah selalu mempertahankan kualitas produknya untuk memberikan produk yang baik kepada masyarakat. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam kemajuan suatu perusahaan peningkatan kinerja karyawan dapat didukung oleh pengembangan karyawan atau sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 198 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA ASASTA DEPOK (PERSERODA)
- NAZAH ANGGUN STIANINGRUM
- 2022
ABSTRAK Nazah Anggun Stianingrum (21190204), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Asasta Depok (Perseroda) Motivasi kerja merupakan salah satu prioritas yang menjadi perhatian perusahaan. Perusahaan harus terus menumbuhkan motivasi kerja karyawan upaya yang bisa dilakukan perusahaan adalah meningkatkan terpenuhinya berbagai macam kebutuhan baik berbentuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 422 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRAKINDO UTAMA JAKARTA
- TRIANA RIZKY KUSUMA HANDAYANI
- 2020
Triana Rizky Kusuma Handayani (22170976), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Trakindo Utama Jakarta Penilaian kinerja karyawan merupakan bagian penting dalam suatu perusahaan guna untuk mengetahui kualitas dan kuantitas kinerja karyawan tersebut sehingga dapat memotivasi dan meningkatkan keterampilan dalam bekerja termasuk dalam perilaku karyawan berkenaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 678 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA SELATAN
- ERIKA VERANI
- 2021
ABSTRAK Erika Verani (22170384), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Farrald Teknindo Jakarta Selatan Semakin baik disiplin kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan yang dapat dicapai, Disiplin yang baik menggambarkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini dapat membuat pengelolaan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 335 kali
-
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA ASASTA KOTA DEPOK
- DESTYANINGSIH SUTRISNO
- 2021
Destyaningsih Sutrisno (22180039), Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Asasta Kota Depok. Pada dasarnya karyawan membutuhkan motivasi untuk meningkatkan kinerjanya. motivasi memiliki potensi untuk menyelaraskan para karyawan dengan strategi-strategi perusahaan sedangkan kinerja karyawan adalah salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuannya. Pada penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 421 kali