Online Public Access Catalog

Ditemukan 1825 hasil di pencarian Tugas Akhir

  • ANALISIS KINERJA PEGAWAI DIVISI KEUANGAN PADA PT NIPPON KAIJI KENTEI KYOKAI INDONESIA

    • FADIYAH NURAINI KUSUMA
    • 2024
    Abstrak

    Kinerja sering diartikan sebagai dampak kerja yang diperoleh bagi seseorang atau kelompok dengan kewajiban yang diberikan bermakna pada pencapaian tujuan, visi, dan misis yang sudah ditetapkan. Peningkatan kinerja menunjukkan adanya proses dalam kesuksesan mutu penyelesaian tugas yang dibebankan kepada karyawan. Pada penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu: untuk mengetahui proses ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 85 kali

  • Analisis Rasio Solvabilitas Pada Kinerja Keuangan Pt Jasiakai Halona

    • Juni Arta Sihite
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK   Juni Arta Sihite. (61180023). Analisis Rasio Solvabilitas pada Kinerja Keuangan PT Jasiakai Halona. Kinerja keuangan suatu perusahaan sangat dibutuhkan sebagai alat untuk mencatat dan mengetahui kondisi keuangan perusahaan serta membuat perencanaan kedepannya berdasarkan hasil laporan keuangan yang disajikan. Maka dari itu untuk menunjang kinerja laporan keungan dibuatlah ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 339 kali

  • PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA ASASTA DEPOK (PERSERODA)

    • NAZAH ANGGUN STIANINGRUM
    • 2022
    Abstrak

    ABSTRAK  Nazah Anggun Stianingrum (21190204), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Asasta Depok (Perseroda) Motivasi kerja merupakan salah satu prioritas yang menjadi perhatian perusahaan. Perusahaan harus terus menumbuhkan motivasi kerja karyawan upaya yang bisa dilakukan perusahaan adalah meningkatkan terpenuhinya berbagai macam kebutuhan baik berbentuk ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 421 kali

  • PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA

    • TIARA NOVIANI BACKRY
    • 2020
    Abstrak

    Tiara Noviani Backry (22160654), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rekayasa Industri Jakarta. Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam perusahaan untuk mengatur, mengelola karyawan agar kinerja yang lebih produktif. Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk aktivitas kerjanya. Salah satu alasan yang paling utama dari ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 346 kali

  • PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRAKINDO UTAMA JAKARTA

    • TRIANA RIZKY KUSUMA HANDAYANI
    • 2020
    Abstrak

    Triana Rizky Kusuma Handayani (22170976), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Trakindo Utama Jakarta         Penilaian kinerja karyawan merupakan bagian penting dalam suatu perusahaan guna untuk mengetahui kualitas dan kuantitas kinerja karyawan tersebut sehingga dapat memotivasi dan meningkatkan keterampilan dalam bekerja termasuk dalam perilaku karyawan berkenaan ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 676 kali