Ditemukan 1015 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pelaksanaan Kedisplinan Kerja Pegawai Pada Perpustakaan Nasional RI Jakarta

  • ASRY MERY ROGATE
  • 2024

  Asry Mery Rogate (21210079), Pelaksanaan Kedisiplinan Kerja Pegawai pada Perpustakaan Nasional RI, Jakarta   Kedisiplinan kerja merupakan salah satu faktor  penting yang mempengaruhi produktivitas dan efisiensi organisasi agar suatu pekerjaan bisa dilakukan dengan baik dan tepat. Disiplin dalam bentuk apa pun di dalam instansi akan menguntungkan baik pegawai maupun instansi / ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 50 kali

---

• PROSEDUR PENGADAAN BARANG DI PT BIOMASA JAYA ABADI JAKARTA

  • ARDIAYU DENIRA ABDIYALLA
  • 2024

  Ardiayu Denira Abdiyalla (21210090), Prosedur Pengadaan Barang di PT Biomasa Jaya Abadi Jakarta Pengadaan barang merupakan aspek penting dalam manajemen keuangan dan operasional suatu organisasi. Proses ini melibatkan beberapa langkah, mulai dari perencanaan hingga pemilihan pemasok dan pengiriman barang ke lokasi yang telah ditentukan. Dengan pengelolaan pengadaan barang yang efektif, ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur Pengadaan Barang

  dilihat : 68 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT

  • FIDZQIYA AULIYAURRAHMAH
  • 2024

  KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat bergerak sebagai organisasi dibidang pelayanan, tentunya kinerja karyawan sangatlah penting dan perlu mendapat perhatian khusus agar dapat berperan dalam mendukung terwujudnya dalam kelancaran kegiatan. Setelah diamati secara langsung, motivasi kerja di KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat masih kurang. Hal ini merupakan suatu fenomena mencerminkan menurunnya ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 48 kali

---

• Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Direktorat Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia

  • NAIENA RAYI PRATIWI
  • 2024

  Penilaian kinerja adalah metode untuk mengevaluasi dan menghargai kinerja individu atau kelompok dalam organisasi, dengan menciptakan pemahaman yang jelas tentang harapan kinerja. Fokus utamanya adalah mengukur kontribusi terhadap tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dan apa saja kendala yang dihadapi beserta cara ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Pegawai
  • Penilaian Kinerja Pegawai

  dilihat : 56 kali

---

• Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan pada PT Global Infotech Solution Jakarta Pusat

  • RIFDAH KAMELIYA
  • 2024

  Gaya kepemimpinan yang ideal merupakan salah satu impian bagi semua karyawan. karena gaya kepemimpinan bisa mempengaruhi, memotivasi para karyawan agar bisa terus berkontribusi untuk mencapai tujuan sebuah organisasi. Dengan adanya sebuah motivasi yang diberikan oleh pimpinan kepada para karyawannya, itu bisa menjadi salah satu faktor dalam peningkatan kinerja karyawan. PT Global Infotech ... Lihat Selengkapnya

  • Gaya Kepemimpinan
  • Pemimpin
  • Kepemimpinan

  dilihat : 85 kali

---