Ditemukan 6661 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PADA PT SERIBURASA ETE DI JAKARTA SELATAN

  • RISKA RAHMAWATI
  • 2024

  Penilaian kinerja pegawai dilakukan untuk mengevaluasi dan menilai aktivitas yangdilakukan oleh pegawai. Untuk menilai prestasi kerja karyawan, harus ada interaksiyang positif dan berkesinambungan antara manajer dan departemen sumber dayamanusia. Faktor evaluasi objektif fokus pada fakta nyata dan hasil yang dapat diukur,seperti kualitas, kehadiran, dll. Sedangkan faktor subjektif lebih bersifat ... Lihat Selengkapnya

  • Aplikasi Perpustakaan
  • framework

  dilihat : 64 kali

---

• PROSEDUR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT DAHANA (PERSERO), JAKARTA SELATAN

  • LUTHANIA ADELIA
  • 2022

  ABSTRAK  Luthania Adelia (21190193), Prosedur Penilaian Kinerja Pada PT Dahana (Persero) Jakarta Selatan  PT Dahana (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang industri strategis yang menyediakan layanan bahan peledak terpadu untuk sektor Migas, Pertambangan Umum, Kuari dan Konstruksi serta Pertahanan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui prosedur penilaian ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 285 kali

---

• Aplikasi Penilaian Uji Kompetensi Keahlian Berbasis Web pada SMK YPC Tasikmalaya

  • Ega sukmadamayanti
  • 2018

  Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) merupakan tingkat pendidikan yang mengutamakan pengembangan pada kompetensi siswa, dimana kompetensi tersebut diperoleh dari hasil pembelajaran di sekolah maupun di industri. Siswa SMK dinyatakan lulus jika mereka berhasil menyelesaikan pendidikan selama tiga tahun dan menyelesaikan beberapa ujian salah satunya Uji Kompetensi Keahlian (UKK) yang dilaksanakan sesuai ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 494 kali

---

• PROSEDUR PENILAIAN KINERJA PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA SELATAN

  • ROHMATUN NAFISAH
  • 2022

  ABSTRAK     Rohmatun Nafisah (21190047), Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan PT Farrald Teknindo Jakarta Selatan   Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, adalah upaya menilai prestasi dengan tujuan meningkatkan produktivitas karyawan maupun perusahaan. Akan tetapi, tujuan tersebut sering ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 203 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PRASTIWAHYU TUNAS ENGINEERING

  • MELISAFEBRIANI
  • 2025

  Penilaian kinerja karyawan merupakan komponen penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja. PT Prastiwahyu Tunas Engineering, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknik, menyadari pentingnya evaluasi berkala terhadap kinerja karyawan guna mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan Penilaian Kinerja

  dilihat : 26 kali

---