Ditemukan 2500 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DEXTER EKSPRESSINDO JAKARTA

  • NANDA WIDYAWATI
  • 2021

  Nanda Widyawati (22180038), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dexter Ekspressindo Jakarta. Faktor penting untuk membentuk sumber daya manusia berkualitas adalah pelaksanaan disiplin kerja, karena disiplin merupakan faktor penentu keberhasilan dan kemajuan perusahaan. Semakin tinggi tingkat kedisiplinan karyawan maka semakin meningkat kinerjanya. PT Dexter ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 284 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FORTUNA PRATAMA KONSULTAN INDONESIA

  • IDA MELIDA
  • 2022

  ABSTRAK Ida Melida (22190252), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Fortuna Pratama Konsultan Indonesia. PT. Fortuna Pratama Konsultan Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang bisnis dan keuangan. Tercapainya suatu tujuan perusahaan ditandai dengan adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan. Disiplin merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin

  dilihat : 278 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LENTERA MITRA STRATEGIS JAKARTA

  • INDRIYANI RATNA SAFITRI
  • 2022

  ABSTRAK Indriyani Ratna Safitri (22190296), Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lentera Mitra Strategis. Motivasi merupakan suatu hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh pihak manajemen bila mereka menginginkan setiap karyawan memberi kontribusi positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Sedangkan kinerja merupakan hasil seseorang menyelesaikan tanggung ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 197 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA CV PANDAWA DEPOK JAWA BARAT

  • YAHYA KURNIA PRATAMA
  • 2022

  Yahya Kurnia Pratama (22193005), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada CV Pandawa Depok Jawa Barat. Sumber Daya Manusia merupakan asset yang penting dan berharga pada suatu perusahaan maka harus dibina dengan baik dan terarah supaya dapat didayagunakan secara maksimal. Perlu adanya pembinaan disiplin adalah untuk meningkatkan kualitas peran dan pengabdian karyawan dalam mencapai sebuah ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 174 kali

---

• ANALISIS PROSUDER PENYALUR TENAGA KERJA PADA LPK KARYA NUSANTARA JAYA

  • REFFY OKTAVIAN
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prosedur penyaluran tenaga kerja yang diterapkan oleh LPK Cipta Karya Nusantara Jaya, serta mengidentifikasi kendalakendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Penelitian ini di latar belakangi oleh tingginya angka pengangguran akibat ketidaksesuaian keterampilan pencari kerja dengan kebutuhan industri (skill mismatch). Metode penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur
  • Penyalur Tenaga Kerja.

  dilihat : 159 kali

---