Ditemukan 1015 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pelaksanaan Pelayanan Prima Dalam Penerimaan Murid Baru Pada SMK Yadika 3 Jakarta Barat

  • Fatimah
  • 2021

  Pendidikan merupakan hal yang sangat penting yang bertujuan untuk mencerdaskan bangsa. Untuk membantu memajukan mutu pendidikan salah satunya dengan membangun budaya pelayanan, pelayanan sendiri merupakan sebuah bentuk keharusan atau tuntutan dalam industri jasa maupun ketika menghadapi konsumen/masyarakat. Pelayanan adalah suatu kegiatan atau urutan kegiatan yang terjadi dalam interaksi langsung ... Lihat Selengkapnya

  • Pelayanan Prima

  dilihat : 428 kali

---

• Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada yayasan as sakinah mawaddah warahmah Jakarta

  • Uga Mayadah
  • 2019

  Kompensasi adalah bagian penting bagi organisasi atau perusahaan karena mencerminkan upaya organisasi atau perusahaan untuk mempertahankan sumber daya manusia sebagai komponen utama, sedangkan Kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan karyawan terhadap aspek-aspek yang menyenangkan atau tidak menyenangkan mengenai pekerjaan yang sesuai dengan penilaian masing-masing pekerja. Tujuan penulisan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • kepuasan karyawan
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 399 kali

---

• Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Rumah Sakit Prikasih Jakarta Selatan

  • Sartika Dewi  
  • 2020

  Sumber Daya Manusia merupakan suatu wadah dalam organisasi perusahan baik skala besar maupun kecil. Peran penting Sumber Daya Manusia mampu memberikan suatu Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan berpotensi dalam setiap organisasi, oleh karena itu Sumber Daya Manusia menjadi point penting dalam keberhasilan perusahaan. Metode analisis dalam Tugas Akhir ini menggunakan analisis deskriptif ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen Karyawan

  dilihat : 323 kali

---

• “Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Investama Pondok Pinang Jakarta”.

  • Tresna Ati Nuraeni
  • 2020

  Sumber daya manusia dalam suatu organisasi perusahaan adalah suatu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan. Salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam sumber daya manusia adalah faktor kedisiplinan. Disiplin merupakan bentuk dari pengendalian diri karyawan dan pelaksanaan yang teratur dalam menunjukan tingkat kesungguhan kerja karyawan pada suatu perusahaan ataupun organisasi. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 217 kali

---

• Pelaksanaan Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada PT LiMa Widya Aditama Bekasi

  • Wahyu Pambudi
  • 2020

  Rekrutmen dan seleksi karyawan harus dilakukan dengan sebaik mungkin untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia yang berkualitas sehingga dapat mempengaruhi masa depan suatu perusahaan. Untuk dapat memperoleh SDM yang berkualitas dan dengan jumlah yang memadai, dibutuhkan suatu metode rekrutmen dan seleksi yang dapat digunakan agar efektivitas dan efisiensi organisasi dapat ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen dan Seleksi Pegawai

  dilihat : 366 kali

---