Ditemukan 180 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Peran Human Resources Development (HRD) Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kerja Karyawan Innside Hotel by Melia Yogyakarta

  • Pradhito Harri Wicaksono
  • 2022

  ABSTRAK Pradhito Harri Wicaksono (51170072), Peran Human Resources Development (HRD) Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kerja Karyawan di Innside Hotel by Melia Yogyakarta Peran Human Resources Development dalam meningkatkan profesionalisme kerja karyawan di Innside Hotel by Melia Yogykarta sangat penting agar dapat memberikan pelayanan terbaik. Tujuan penelitian ini adalah memberi informasi ... Lihat Selengkapnya

  • Peran Human Resources Development
  • Profesionalisme

  dilihat : 254 kali

---

• Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada Bintang Kencana Artha Jakarta

  • Ivan Fahroji
  • 2021

  Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan suatu organisasi disamping faktor sumber daya alam dan modal. Diantaranya adalah keberadaan tenaga kerja yang terampil dan berkualitas  yang mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan. Di era globalisasi seperti sekarang ini banyak sekali permasalahan kompleks yang dihadapi oleh suatu perusahaan ... Lihat Selengkapnya

  • Recruitment Karyawan

  dilihat : 292 kali

---

• Pelaksanaan Pembayaran Biaya Perjalanan Dinas Dalam Negeri Pada Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta

  • Dina Pramesti
  • 2021

  Perum BULOG adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik pangan. Perum BULOG melaksanakan kegiatan perjalanan dinas dalam rangka menghadiri kegiatan di kantor wilayah atau kantor cabang, pemeriksaan keuangan atau dokumen, sosialisasi, rekrutmen serta pengecekan gudang. Setiap kegiatan perjalanan dinas, terdapat beberapa komponen biaya yang harus dibayarkan, seperti biaya transportasi, biaya ... Lihat Selengkapnya

  • Perjalanan Dinas

  dilihat : 340 kali

---

• Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Divisi Produksi pada PT Asata Utama Jakarta

  • Hasan Basri
  • 2021

  Sumber daya manusia merupakan elemen utama dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi dan uang, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan. Pentingnya program Pelatihan dan Pengembangan menjadi sebuah kebutuhan bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kemampuan, pengetahuan dan pengalaman karyawannya di perusahaan. Setelah karyawan diterima melalui proses rekrutmen dan seleksi ... Lihat Selengkapnya

  • sumber daya manusia

  dilihat : 281 kali

---

• SISTEM INFORMASI PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP BERBASIS NAIVE BAYES PADA PT JAGARA RAYA BUANA

  • BAMBANG ABDU ROBBI
  • 2021

  ABSTRAK Bambang Abdu Robbi (12183664), Sistem Informasi Pengangkatan Karyawan Tetap Berbasis Naive Bayes.   Pengangkatan calon karyawan merupakan agenda yang dilakukan oleh perusahaan dimana upaya pengembangan karir bagi pegawai kontrak telah dilakukan selama masa perjanjian kontrak. Pemilihan calon karyawan tetap dilakukan dalam jangka waktu tertentu dan dalam jangka waktu tertentu ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi
  • Calon Karyawan Tetap
  • Metode Naive Bayes
  • Menentukan Karyawan Tetap

  dilihat : 270 kali

---