Ditemukan 296 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

  • BELLA ANITA SARI
  • 2020

  Bella Anita Sari (22170641), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Toyota Depok. Kompensasi adalah imbalan yang diberikan dari pihak perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan akan meningkatkan kinerja kerjanya hingga mencapai tujuan yang disepakati bila kepuasan kerjanya terpenuhi. Metode analisis yang penulis gunakan adalah analisis dekskriptif ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 275 kali

---

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA JNE CABANG DEPOK KOTA DEPOK

  • DIAN PUSPITA SARI
  • 2020

  Dian Puspita Sari (22170963), Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada JNE Cabang Depok Kota Depok.  Di era globalisasi ini krisis ekonomi yang kini masih berlangsung di Indonesia, semakin banyak perusahaan yang bersaing untuk memberikan pelayanan yang terbaik, menyebabkan perusahaan harus memperbaiki pelayanannya. JNE merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 349 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO DEPOK

  • FEBBY ARIESTA
  • 2021

  ABSTRAK Febby Ariesta (22170040), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Depok.   Sumber daya manusia merupakan peran yang sangat penting dan berkontribusi dalam mengelola suatu perusahaan. Motivasi sangat penting dalam suatu perusahaan. Tujuan dari motivasi adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 394 kali

---

• PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GOLDEN INPAN DEPOK

  • FRISKA LIDYA TAMPUBOLON
  • 2021

  ABSTRAK     Friska Lidya Tampubolon (22170262), Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Golden Inpan Depok.   Dalam berlangsungnya perkembangan sebuah organisasi stres kerja merupakan aspek yang sangat penting. Oleh demikian, kinerja karyawan perlu mendapatkan perhatian antara lain dengan jalan melaksanakan kajian berkaitan dengan variabel stres kerja. ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 298 kali

---

• PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT BANK MANDIRI TBK CABANG DEPOK TENGAH

  • ISTIQOMAH KURNIASARI
  • 2021

  Istiqomah Kurniasari (22170048), Pengaruh Pelayanan Prima Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Depok Tengah   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh dari efektifitas pelayanan prima terhadap tingkat kepuasan pelanggan pada Bank Mandiri cabang Depok Tengah. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah tingkat kepuasan pelanggan Bank ... Lihat Selengkapnya

  • Pelayanan Prima

  dilihat : 361 kali

---