Ditemukan 2129 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIAN GRAHA ELEKTRIKA JAKARTA

  • NOVIANTI TRI WULANDARI
  • 2022

  ABSTRAK   Novianti Tri Wulandari (22190307), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dian Graha Elektrika Jakarta.     Penelitian dalam tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dian Graha Elektrika Jakarta. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan kerja

  dilihat : 233 kali

---

• PENERAPAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UIP2B JAMALI KOTA DEPOK

  • RIA EKA RAHMAWATI
  • 2023

  Perusahaan dapat berjalan dengan baik jika perusahaan melibatkan sumber daya manusia, yaitu karyawan. Karyawan tidak lepas dari masalah yang berhuungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja sewaktu bekerja. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) merupakan kegiatan yang menjamin terciptanya kondisi kerja yang aman terhindar dari gangguan fisik dan mental melalui pembinaan, pelatihan, pengarahan, ... Lihat Selengkapnya

  • Keselamatan Kesehatan Kerja

  dilihat : 174 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Pencatatan Hasil Harian Kerja Karyawan Pada PT Dong Jung Indonesia Jakarta Utara

  • Habib Mustafa
  • 2022

  Menjalankan bisnis di era digitalisasi seperti sekarang ini, harus banyak “bermain” dengan data. Data memegang peranan yang penting demi kelangsungan bisnis. Hal ini terjadi karena semakin berkembangannya terknologi. Perkembangan teknologi yang semakin cepat membutuhkan sumber daya manusia yang dapat diandalkan serta dapat mengikuti perkembangan dan perubahan-perubahan yang terjadi ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi
  • Waterfall

  dilihat : 333 kali

---

• Sasaran Kerja Pegawai Menggunakan Metode SAW Pada Puskesmas Gunungtanjung

  • Muhamad Rizal Fadilah
  • 2019

  Sasaran kerja pegawai adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya, upaya menilai kerja pegawai dengan tujuan menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja. Sistem ini digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah seorang pegawai telah ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 471 kali

---

• Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Segara Artha Investama, Jakata

  • Risma Awalia Nurdin
  • 2022

  Risma Awalia Nurdin (21190133), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Segara Artha Investama, Jakata   Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku. Disiplin harus ditegaskan dalam suatu organisasi karena tanpa dukungan disiplin kerja karyawan yang baik, maka sulit bagi organisasi untuk mewujudkan ... Lihat Selengkapnya

  • Absensi
  • Disiplin Kerja

  dilihat : 423 kali

---