Online Public Access Catalog

Ditemukan 278 hasil di pencarian Tugas Akhir

  • STRATEGI PEMASARAN PADA PT. PRIMA SISTEM INFORMASI JAKARTA

    • JULIAN ISLAMUDIN
    • 2023
    Abstrak

    Strategi pemasaran merupakan bagian yang sangat penting dalam melakukan perencanaan pada perusahaan secara keseluruhan, terutama dalam keadaan pesaing yang sangat ketat. Persaingan bisnis saat ini yang cukup ketat yaitu bisnis yang bergerak dibidang jasa asuransi. PT Prima Sistem Informasi melaksanakan kegiatan usahanya tidak terlepas dari kondisi persaingan pasar yang semakin kompetitif, ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 136 kali

  • PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

    • BELLA ANITA SARI
    • 2020
    Abstrak

    Bella Anita Sari (22170641), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Toyota Depok. Kompensasi adalah imbalan yang diberikan dari pihak perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan akan meningkatkan kinerja kerjanya hingga mencapai tujuan yang disepakati bila kepuasan kerjanya terpenuhi. Metode analisis yang penulis gunakan adalah analisis dekskriptif ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 275 kali

  • PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA JNE CABANG DEPOK KOTA DEPOK

    • DIAN PUSPITA SARI
    • 2020
    Abstrak

    Dian Puspita Sari (22170963), Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada JNE Cabang Depok Kota Depok.  Di era globalisasi ini krisis ekonomi yang kini masih berlangsung di Indonesia, semakin banyak perusahaan yang bersaing untuk memberikan pelayanan yang terbaik, menyebabkan perusahaan harus memperbaiki pelayanannya. JNE merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 349 kali

  • PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO DEPOK

    • FEBBY ARIESTA
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK Febby Ariesta (22170040), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Depok.   Sumber daya manusia merupakan peran yang sangat penting dan berkontribusi dalam mengelola suatu perusahaan. Motivasi sangat penting dalam suatu perusahaan. Tujuan dari motivasi adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 394 kali

  • PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GOLDEN INPAN DEPOK

    • FRISKA LIDYA TAMPUBOLON
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK     Friska Lidya Tampubolon (22170262), Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Golden Inpan Depok.   Dalam berlangsungnya perkembangan sebuah organisasi stres kerja merupakan aspek yang sangat penting. Oleh demikian, kinerja karyawan perlu mendapatkan perhatian antara lain dengan jalan melaksanakan kajian berkaitan dengan variabel stres kerja. ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 299 kali