Ditemukan 2748 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PROSEDUR ADMINISTRASI PENDATAAN KEPEGAWAIAN PADA PT IOL (Inter Orient Logistics) INDONESIA JAKARTA

  • NOVIA RAHMAWATI
  • 2021

  ABSTRAK   Novia Rahmawati (21170094), Prosedur Administrasi Pendataan Kepegawaian pada PT IOL (Inter Orient Logistics) Indonesia, Jakarta.     Perkembangan di bidang teknologi informasi, khususnya sistem pendataan yang mencangkup tentang pendataan kepegawaian, telah membawa kemudahan yang menjanjikan sebuah efesiensi kerja di PT Inter Orient Logistics (IOL) Indonesia, Jakarta. ... Lihat Selengkapnya

  • Kepegawaian

  dilihat : 430 kali

---

• PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT SAN MIGUEL PURE FOODS INDONESIA DEPOK

  • DEVIRA MARCHELIA
  • 2021

  ABSTRAK   Devira Marchelia (21170065), Pelaksanaan Pelatihan Karyawan Pada PT San Miguel Pure Foods Indonesia Depok   Pekerjaan pasti akan berevolusi dan berubah, oleh karena itu diperlukan pelatihan yang berkesinambungan untuk tanggap pada perubahan teknologi. Pengembangan semua tenaga kerja, termasuk pengawas (supervisor) dan manajer, diperlukan untuk menyiapkan organisasi ... Lihat Selengkapnya

  • Pelatihan Kerja Karyawan

  dilihat : 335 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRI DHARMA SAKTI INDAH JAKARTA SELATAN

  • MEIDA SUYANINGSIH
  • 2021

  Meida Suyaningsih (22180182), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Tri Dharma Sakti Indah Jakarta Selatan Sumber daya manusia merupakan salah satu hal yang memiliki peran yang begitu penting bagi perusahaan dalam tujuan perusahaan. Pengembangan sumber daya manusia dapat dilakuakan dengan banyak cara, salah satunya yaitu dengan melakukan penilaian kinerja. Penilaian kinerja, disebut ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 411 kali

---

• PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA KOPERASI SEHATI MAKMUR ABADI CABANG CIBINONG

  • RIZKA POETRI AULIA
  • 2021

  ABSTRAK    Rizka Poetri Aulia (22180070), Prosedur dan Seleksi Karyawan pada Koperasi Sehati Makmur Abadi Cabang Cibinong.  Sumber Daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam berlangsungnya keberhasilan perusahaan. Sumber Daya Manusia berhubungan dengan kepegawaian yang mempunyaitujuan untuk mengembangkan tenaga kerja yang ada berkualitas. Dalam tugas akhir ini ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen dan Seleksi

  dilihat : 189 kali

---

• PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA DIVISI TELLECOLECTION PT BUSSAN AUTO FINANCE

  • HASAN HAMDANI
  • 2023

  PT Bussan Auto Finance adalah sebuah perusahaan pembiayaan yang berfokus pada pembiayaan kendaraan bermotor di Indonesia. Penelitian ini bertujuan yaitu untuk mengetahui Pemberian Insentif di Bagian Desk Collection Pada PT Bussan Auto Finance di Jakarta. Dalam menyelesaikan penelitian untuk menyusun penulisan Tugas Akhir, penulis menggunakan Pendekatan penelitian dengan menggunakan jenis ... Lihat Selengkapnya

  • Insentif
  • kinerja karyawan

  dilihat : 178 kali

---