PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT SAN MIGUEL PURE FOODS INDONESIA DEPOK

• DEVIRA MARCHELIA
• 2021

---

ABSTRAK

 

Devira Marchelia (21170065), Pelaksanaan Pelatihan Karyawan Pada PT San Miguel Pure Foods Indonesia Depok

 

Pekerjaan pasti akan berevolusi dan berubah, oleh karena itu diperlukan pelatihan yang berkesinambungan untuk tanggap pada perubahan teknologi. Pengembangan semua tenaga kerja, termasuk pengawas (supervisor) dan manajer, diperlukan untuk menyiapkan organisasi menghadap tantangan ke depan. Pada penelitian ini, penulis menganalisis kegiatan pelatihan tahunan yang dilaksanakan PT San Miguel Pure Foods Indonesia. Metode pengambilan data yang digunakan yaitu metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses pelaksanaan pelatihan karyawan pada PT San Miguel Pure Foods Indonesia. Data yang penulis teliti yaitu pelatihan GMP, Sanitasi, HACCP, First Aid, K3, Halal, Customer Awareness, Visi Misi, Kebijakan Mutu, dan Allergen dalam rangka pemenuhan ISO 22000:2005 pada bulan Oktober Tahun 2019 yang berlangsung di gedung serba guna PT San Miguel Pure Foods Indonesia. Dengan adanya pelatihan yang ditujukan kepada karyawan PT San Miguel Pure Foods Indonesia, dapat me- refresh ingatan peserta untuk mengingat kembali standar kebijakan yang berlaku dalam perusahaan agar selalu bekerja sesuai dengan yang diharapkan.

 

Kata Kunci: Pelaksanaan Pelatihan Karyawan

• Pelatihan Kerja Karyawan

DAFTAR PUSTAKA

 

Kaengke, A. S., Tewal, B. ., & Uhing, Y. . (2018). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PADA PT AIR MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen,                                     Bisnis                  dan                 Akuntansi,                 6(1). https://doi.org/10.35794/emba.v6i1.19099

 

 

Kasidiyono. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep Dasar dan Implementasinya (1 ed.; A. Alif, ed.). Jakarta Pusat: Mandala Nasional Publishing.

 

 

Khurotin, N., & Afrianty, tri wulida. (2018). Analisis pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT Beon Intermedia Cabang Malang. Jurnal Administrasi       Bisnis,              64(1),      195–203.                               Diambil         dari http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2746

 

 

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.; A. Susanto, ed.).

Yogyakarta: Deepublish.

 

 

Nasbin, H., Studi, P., Manajemen, I., Halu, U., Nasrul, O., Manajemen, J., … Oleo, U.

H. (2018). PENGARUH PELATIHAN DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA BENDAHARA (The Effect of Training and Accounting Information Systems on Performance of Expenditure Treasurers). Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO), 2(2), 2502– 4175. Diambil dari http://ojs.uho.ac.id/index.php/JUMBO

 

 

Nuryadin, M. T., Yunida, R., & Febiyansari, S. (2019). PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN, PELATIHAN DAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN TERHADAP KINERJA MANTRI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG

SAMUDERA BANJARMASIN. At-Tadbir?: jurnal ilmiah manajemen, 3(1). https://doi.org/10.31602/atd.v3i1.1707

 

 

Pareraway, A. S., Kojo, C. ., & Roring, F. . (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN, DAN PEMBERDAYAAN SDM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH

SULUTTENGGO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(3). https://doi.org/10.35794/emba.v6i3.20665

 

 

Rozalena, A., & Komala Dewi, S. (2017). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan bagi Karyawan (1 ed.; Andriansyah, ed.). Jakarta: Raih Asa Sukses.

 

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.; Jeffry, ed.). Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP.

 

 

Tun Ganyang, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita) (1 ed.). Penerbit IN MEDIA.