Ditemukan 6893 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Perancangan sistem informasi penerimaan praktek kerja lapangan pada badan pengawas tenaga nuklir

  • Muhammad Husnul Fazri
  • 2023

  Proses pendaftaran praktek kerja lapangan pada Badan Pengawas Tenaga Nuklir masih menggunakan secara manual dengan menggunakan media kertas yang mengakibatkan sering terjadi surat tercampur dengan surat lainnya dan proses penerimaan calon peserta praktik kerja lapangan tidak dapat ditentukan dengan cepat pada saat itu juga. Penelitian ini bertujuan memberikan kemudahan staff sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Penerimaan Praktik Kerja Lapangan
  • BAPETEN

  dilihat : 294 kali

---

• Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pada karyawan pena law firm menteng jakarta pusat

  • Nengsi Girsang
  • 2023

  Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu kesatuan energi maupun elemen yang penting yang sangat berpengaruh bagi Instansi/Perusahaan. Demi tercapainya suatu tujuan maka diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kedisiplinan agar terciptanya suatu kinerja yang baik, sehingga akan mempercepat pencapaian tujuan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pengetahuan baru dan ... Lihat Selengkapnya

  • Beban Kerja
  • Stress Kerja

  dilihat : 282 kali

---

• PENINGKATAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSDIKLAT BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) JAGAKARSA

  • STEFANY INDRIYANI
  • 2023

  Kedisiplinan kerja merupakan alat yang digunakan para pemimpin untuk berkomunikasi dengan pegawainya agar mereka bersedia meningkatkan kesadaran seorang pegawai dalam mentaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Meningkatkan kedisiplinan kerja diantaranya adalah dengan memberi pelatihan dan mengembangkan keterampilan, membuat aturan yang jelas dan terukur untuk mengukur ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Pekerjaan Pegawai

  dilihat : 142 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT PELNI (PERSERO) JAKARTA

  • AGUSTYA WAHYUDI
  • 2020

  Agustya Wahyudi (22170688), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Pelni (persero) Jakarta Disiplin kerja merupakan faktor pendorong semangat kerja karyawan dalam perusahaan dan dapat memotivasi karyawan untuk lebih memaksimalkan tanggung jawab atas pekerjaan mereka. Disiplin kerja merupakan bagian dari hubungan timbal balik antara instansi dan sumber daya manusia. Untuk menciptakan tenaga ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 348 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA UD. PUTRA KUSUMA BANDAR LAMPUNG

  • ISKA NURDIANA
  • 2020

  Iska Nurdiana (22170368), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada UD. Putra Kusuma, Bandar Lampung    Disiplin merupakan suatu sikap patuh yang dimiliki seseorang sebagai tolak ukur tanggung jawab terhadap tindakan yang dilakukan. Disiplin kerja karyawan yang dibahas ini adalah disiplin waktu dan menaati aturan-aturan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Dengan adanya disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 349 kali

---