Ditemukan 1000 hasil di pencarian Tugas Akhir

• ANALISIS MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PENGADILAN AGAMA JAKARTA TIMUR

  • NAZLA LUTHFIA
  • 2023

  Pegawai yang memiliki kinerja yang baik akan dapat memberikan manfaat yang besar bagi organisasi dalam menjalankan segala kegiatan didalam organisasi untuk mencapai tujuannya. Begitu juga sebaliknya pegawai yang memiliki kinerja kerja  yang tidak baik atau rendah maka akan sulit dalam melaksanakan kegiatan dalam organisasi dan tujuan organisasi akan sulit untuk tercapai. Untuk mencapai ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 149 kali

---

• PENGARUH SISTEM PENGELOLAAN SURAT BERBASIS WEB DE’WASDAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA JAKARTA

  • NINA SULASTRI
  • 2023

  Saat ini kegiatan pengelolaan surat pada perkantoran, perusahaan atau instansi pemerintah sudah menggunakan suatu sistem agar pekerjaan dan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan cepat dan tepat. Badan Kepegawaian Negara adalah instansi pemerintah yang bergerak untuk melaksanakan tugas pemerintah pada bidang manajemen kepegawaian negara. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya tingkat ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem
  • Pengelolaan Surat
  • WEB
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 138 kali

---

• PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RS CITRA MEDIKA DEPOK JAWA BARAT

  • YUSTI PRATIWI
  • 2021

  Yusti  Pratiwi  (22170887),  Pengaruh  Budaya  Kerja  Terhadap  Kinerja   Pegawai Pada RS Citra Medika Depok Jawa Barat.   Perkembangan dan kemajuan dalam sebuah organisasi atau perusahaan dalam hal ini RS tentunya akan sangat bergantung pada budaya kerja yang di terapkan. Budaya kerja yang diterapkan tersebut menjadi modal utama dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan kerja

  dilihat : 368 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KRJA TERHADDAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TRTA ASASTA KOTA DEPOK

  • LUTSFI YANI ANDINI
  • 2021

  Lutsfi Yani Andini (22180739), “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Tirta Asasta Kota Depok”. Kinerja pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor pegawai yang diharapkan dapat berprestasi sebaik mungkin demi mencapai suatu tujuan perusahaan. Motivasi kerja merupakan salah satu aspek yang tidak kalah pentingnya didalam meningkatkan kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 258 kali

---

• PROSEDUR PROMOSI JABATAN PADA PERUMDA PASAR TOHAGA CIBINONG

  • HITA DWI SEPTIANI
  • 2021

    Dhita Dwi Septiani (22180606), Prosedur Promosi Jabatan Pada Perumda Pasar Tohaga Cibinong  Perumda Pasar Tohaga Cibinong merupakan salah satu Perusahaan Umum Milik Daerah yang didirikan untuk mengelola pasar-pasar tradisional milik Kabupaten Bogor. Seluruh pasar di Kabupaten Bogor mencapai 23 pasar. Metode analisanya berupa analisis deskriptif kualitatif yaitu metode analisis data ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur

  dilihat : 316 kali

---