Ditemukan 1013 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI TENAGA KERJA DI LEMBAGA PELATIHAN KERJA PADA PT. SAMUDRA GUVIS PERSADA

  • FITRIYANASARI
  • 2021

  Dalam sebuah perusahaan peran yang terpenting adalah akan sumber daya manusia, karena sumber daya manusia adalah aset terpenting dan kunci keberhasilan dari suatu perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang dapat diandalkan dan berkualitas, maka perusahaan harus mempunyai dan menjalankan sistem pengadaan tenaga kerja yang tepat melalui pelaksanaan rekrutmen dan seleksi serta pelatihan. ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen
  • Seleksi

  dilihat : 883 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Presensi Pegawai Berbasis Web Suku Dinas Sumber Daya Air Jakarta Timur Berbasis Web

  • Indra Wahyudi
  • 2022

  Kemajuan teknologi informasi sekarang ini menghasilkan peranan sistem informasi yang sangat penting untuk menunjang kinerja manusia khususnya dalam aktifitas sehari-hari, supaya dapat beradaptasi dengan perkembangan dan kemajuan teknologi. Pada saat ini komputer dan internet memegang peranan penting untuk menghasilkan informasi yang lebih cepat, tepat, dan akurat. Dengan adanya teknologi ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem
  • Informasi Presensi Pegawai
  • Waterfall Model

  dilihat : 210 kali

---

• Analisis Prosedur kersipan dibagian SDM Pada PT Jasa Prima Logistik BULOG Jakarta

  • Sri Widyastuti
  • 2021

  Sri Widyastuti (22180029), Analisis Prosedur kersipan dibagian SDM Pada PT Jasa Prima Logistik BULOG Jakarta   PT Jasa Prima Logistik Bulog (PT JPLB) adalah anak perusahaan dari BULOG bergerak melalui pengelolaan bidang angkutan atau transportasi. Setiap kegiatan operasional akan menghasilkan sutau output dokumen yang berguna sebagai sumber informasi bagi perusahaan maka dari itu ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur
  • Kearsipan
  • sumber daya manusia

  dilihat : 551 kali

---

• MEKANISME PENERIMAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN UMUM (PERUM) BULOG

  • SITI NURKOFIFAH
  • 2025

  Siti Nurkofifah (22220116), Mekanisme Penerimaan dan Pengembangan Karier Sumber Daya Manusia di Perusahaan Umum (Perum) BULOG. Manajemen sumber daya manusia (SDM) memiliki peran strategis dalam memastikan keberhasilan suatu organisasi khususnya dalam proses penerimaan dan pengembangan karir menjadi dua elemen penting yang saling berkaitan dalam menciptakan karyawan yang kompeten dan produktif. ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen SDM
  • Rekrutmen dan Seleksi
  • Pengembangan Karir

  dilihat : 39 kali

---

• Prosedur Rekrutmen Karyawan Pada PT Saint Technologies Indonesia Jakarta

  • Maryani
  • 2021

  ABSTRAK   Maryani (22180964), Prosedur Rekrutmen Karyawan Pada PT Saint Technologies Indonesia Jakarta   Sumber daya manusia merupakan salah satu aset bagi perusahaan, dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki kompetensi yang tinggi, tujuan perusahaan dapat terwujud. Sebagai langkah awal untuk mendapatkan sumber daya manusia yang dibutuhkan adalah ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur
  • Rekrutmen Karyawan
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 391 kali

---