Ditemukan 11141 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT SETIAJAYA MOBILINDO CIMANGGIS

  • AUDREY BERNIKA PUTRI PRICILLA
  • 2021

  Audrey Bernika Putri Pricilla (22180758), “Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT Setiajaya Mobilindo Cimanggis”   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan yang berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan pelanggan PT Setiajaya Mobilindo Cimanggis”, metode yang digunakan penulis adalah kuantitatif deskriftif Dengan ... Lihat Selengkapnya

  • Kualitas pelayanan

  dilihat : 242 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA CEGER

  • AMINAH RISYANA
  • 2021

  Aminah Risyana (22180131), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Ceger   Demi mewujudkan kinerja yang maksimal disiplin kerja sangat dibutuhkan didalam suatu perusahaan. Pentingnya menerapkan kedisiplinan dalam usaha menjamin kinerja yang lebih baik, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 291 kali

---

• PROSEDUR PROMOSI JABATAN PADA PERUMDA PASAR TOHAGA CIBINONG

  • HITA DWI SEPTIANI
  • 2021

    Dhita Dwi Septiani (22180606), Prosedur Promosi Jabatan Pada Perumda Pasar Tohaga Cibinong  Perumda Pasar Tohaga Cibinong merupakan salah satu Perusahaan Umum Milik Daerah yang didirikan untuk mengelola pasar-pasar tradisional milik Kabupaten Bogor. Seluruh pasar di Kabupaten Bogor mencapai 23 pasar. Metode analisanya berupa analisis deskriptif kualitatif yaitu metode analisis data ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur

  dilihat : 316 kali

---

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK

  • FITRI NUR RAHMAWATI DEWI
  • 2021

  Fitri Nur Rahmawati Dewi (22180528), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Famed Calibration Depok.     Budaya organisasi merupakan salah satu strategi perusahaan yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Budaya organisasi yang kuat akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan, maka ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 322 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PANGANSARI UATAMA FOOD DISTRIBUTIONS JAKARTA

  • SINTIA SENSINI
  • 2021

  Sintia Sensini (22179477), Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Pangansari Utama Food Distributionss Jakarta. Sumber daya manusia merupakan aspek penting pada organisasi. kompensasi sangat berkaitan dengan produktivitas kerja, dimana penerapan kompensasi yang baik dan sukses akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya

  • Produktivitas Kerja

  dilihat : 279 kali

---