PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PANGANSARI UATAMA FOOD DISTRIBUTIONS JAKARTA

• SINTIA SENSINI
• 2021

---

Sintia Sensini (22179477), Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan pada PT. Pangansari Utama Food Distributionss Jakarta.

Sumber daya manusia merupakan aspek penting pada organisasi. kompensasi sangat
berkaitan dengan produktivitas kerja, dimana penerapan kompensasi yang baik dan
sukses akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan dan
seberapa besar pengaruh kompensasi  terhadap produktivitas kerja karyawan pada
PT. Pangansari Utama Food Distributions Jakarta. Metode penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dan teknik
sampling yang digunakan adalah simple random samping dengan metode probability
sampling, dengan menggunakan skala likert 5%. Adapun metode perhitungan yang
digunakan adalah uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji persamaan
regresi yang diolah menggunakan SPSS versi 16. Berdasarkan hasil analisis regresi
linear sederhana, nilai dari koefisien kolerasi didapatkan sebesar r = 0,785 yang
berarti kompensasi memiliki pengaruh kuat terhadap produktivitas kerja. Hasil uji
koefisien determinasi pada R square sebesar 61,6% dan sisanya 38,4% dipengaruhi
oleh faktor lain yang penulis tidak teliti dalam penelitian ini, dan uji regresi yang
didapat adalah Y = 6,428 + 0,851X artinya jika kenaikan kompensasi sebesar 1
satuan maka produktivitas kerja akan meningkat sebesar 7,279. Berdasarkan hasil
penelitian dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh yang kuat antara kompensasi
terhadap produktivitas kerja.

• Produktivitas Kerja

Afandi, P. (2016). Concept & Indikator Human Resources Management for Managemen
Researth. Yogyakarta: Deepublish.
 
Ariandi, F. (2018). Pengaruh Metode Pembayaran Kompensasi Terhadap Kinerja Tutor.
Jurnal
Perspektif,
XVI(1),
84–90.
Diambil
dari
http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/3106/2114
 
Badriyah, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. PUSTAKA
SETIA.
 
Lestari, N. E. P. (2019). Hubungan Antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Kota Depok. Journal Perspektif, 17(1).
Diambil
dari
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/5232
 
Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: In Media.
 
Nurcahyani, Ni Made ; Adnyani, D. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
E-Jurnal Manajemen. Diambil dari
 
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/16159
 
Nurmalasari. (2016). Dampak Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. Pasifik Jaya Mandiri Pontianak. Jurnal Evolusi, 4, 53–63.
 Diambil dari https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/evolusi/article/view/701
 
Priyanto, D. (2017). Olah Data Menggunakan SPSS. Yogyakarta: CV Andi Offset.
 
 
 
67
Rahayu, G., & Pramularso, E. Y. (2019). Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai Bagian SDM & Umum PT KAI Daerah Operasi1Jakarta. Perspektif, 17, 1.
Diambil dari https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/228911/isi-jurnalmaret-2019.pdf-gabungan-eigis.pdf
 
Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press.
 
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Perkantoran Modern. Bandung: Mandar Maju.
 
Sinambela, L. P. (2016a). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
 
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
 
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
 
Wianti, W. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan
Kerja Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan
The American Club Jakarta. Jurnal Widya Cipta, 47–55. Diambil dari
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2790
 
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.