Ditemukan 14797 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRI DHARMA SAKTI INDAH JAKARTA SELATAN

  • MEIDA SUYANINGSIH
  • 2021

  Meida Suyaningsih (22180182), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Tri Dharma Sakti Indah Jakarta Selatan Sumber daya manusia merupakan salah satu hal yang memiliki peran yang begitu penting bagi perusahaan dalam tujuan perusahaan. Pengembangan sumber daya manusia dapat dilakuakan dengan banyak cara, salah satunya yaitu dengan melakukan penilaian kinerja. Penilaian kinerja, disebut ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 409 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI BERKAH BERSAMA

  • MAIA TABITHA PUTRI SUSANTO
  • 2025

  Maia Tabitha Putri Susanto (21220190), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Matahari Berkah Bersama   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Berkah Bersama. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 40 kali

---

• MENINGKATKAN CITRA DAN REPUTASI HOTEL MELALUI KINERJA LINEN ATTENDANT DI HOTEL BOROBUDUR JAKARTA

  • SILVIA OKTAVIYANTI
  • 2024

  Silvia Oktaviyanti (51210020), Meningkatkan Citra dan Reputasi Hotel Melalui Kinerja Linen attendant di Hotel Borobudur Jakarta.   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi meningkatkan citra dan reputasi melalui kinerja linen attendant di suatu hotel. Pendekatan penelitian menggunakan deskriptif kualitatif untuk mendeskripsikan dan menganalisis persepsi tamu terhadap pelayanan ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Linen Attendant
  • Persepsi Tamu
  • Citra dan Reputasi

  dilihat : 86 kali

---

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN BOGOR

  • DINDA FINKA FEBI HARYONO
  • 2023

  Salah satu cara mengelola karyawan dengan baik adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, aman, sehat dan menyenangkan baik fisik maupun non fisik, sehingga memberikan dampak positif bagi karyawan-karyawan di dalamnya. Karyawan/Pegawai menjadi akrab dengan lingkungan kerja mereka, lebih produktif, dan pekerjaan akan diselesaikan dengan baik, tepat waktu, serta karyawan/pegawai akan ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan kerja
  • Kinerja

  dilihat : 252 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT SEJARAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JAKARTA

  • SAGITA PRAMESTI
  • 2021

  ABSTRAK   Sagita Pramesti (21170100), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Direktorat Sejarah Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan Jakarta   Penilaian kinerja pegawai merupakan bagian penting dalam suatu instansi ataupun perusahaan apabila ingin mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas baik didalamnya. Penilaian kinerja dapat dijadikan bahan acuan dalam meningkatkan ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 373 kali

---