Ditemukan 1000 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil pada Lembaga Eijkman Jakarta

  • Adji Mohammad Rifki
  • 2021

  Adji Mohammad Rifki (12181214), Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil Pada Lembaga Eijkman Jakarta Reward dan punishment merupakan bentuk metode dalam memotivasi tim (pegawai) untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya. Reward sendiri artinya adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Perusahaan memberikan Reward sebagai ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Kedisiplinan Pegawai

  dilihat : 376 kali

---

• Prosedur Administrasi Registrasi Peserta Pendidikan dan Pelatihan CPNS Pada BPSDM Hukum dan HAM Depok.

  • Ulva Nadian
  • 2020

  Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) adalah pegawai yang baru lulus tes seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil tahap pertama. Saat berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, kompetensi dan kinerja mereka dinilai berdasarkan formasi di saat mereka dinyatakan lulus seleksi menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil. Jika mereka belum memenuhi kriteria penilaian tahap kedua, status calon dapat ... Lihat Selengkapnya

  • Registrasi CPNS

  dilihat : 237 kali

---

• Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat Jakarta Selatan

  • Siska Rahmadia Nengsih
  • 2019

  Tenaga kerja memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk membentuk tenaga kerja yang unggul diperlukan budaya organisasi. Budaya organisasi dapat membentuk perilaku kerja seorang pegawai agar bekerja sesuai dengan nilai-nilai yang ada di dalam organisasi, serta dapat membantu meningkatkan kualitas kinerja setiap sumber daya ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 379 kali

---

• ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ABSENSI PEGAWAI BERBASIS WEB PADA BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN

  • MUHAMMAD ADJIE
  • 2024

  Muhammad Adjie Gustirama Diluhur Sutanto (12211442), PerancanganSistem Informasi Presensi Pegawai Berbasis Web Pada BiroAdministrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Barat Presensi pegawai merupakan hal penting dalam pengelolaan administrasi dilingkungan pemerintahan. Dalam konteks Biro Administrasi PimpinaSekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Barat, sistem presensi berbasis ... Lihat Selengkapnya

  • SISTEM INFORMASI
  • ABSENSI
  • PEGAWAI

  dilihat : 63 kali

---

• Peran pegawai paruh waktu dalam memperlancar pekerjaan staff pt. Solusi anak negeri jakarta

  • Galih Nugraha
  • 2023

  Pegawai paruh waktu adalah individu yang bekerja dalam posisi atau pekerjaan yang tidak mengikat secara penuh waktu. Mereka biasanya dipekerjakan untuk jangka waktu yang lebih singkat atau memiliki jam kerja yang lebih sedikit dibandingkan dengan pegawai penuh waktu. Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah mengetahui bagaimana seorang pegawai paruh waktu dapat menyelesaikan segala tugas yang ... Lihat Selengkapnya

  • Peran
  • Pegawai Paruh Waktu
  • PT. Solusi Anak Negeri

  dilihat : 81 kali

---