Ditemukan 2147 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Prosedur Pelayanan Prima pada PT Chattrajaya Maha Putra

  • Tika Widiasti
  • 2021

  Pelayanan prima bukanlah istilah baru dalam dunia kerja. Perusahaan harus mampu memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan sehingga dapat memberikan kepuasan kepada pelanggan.Pelayanan prima merupakan upaya instansi, organisasi, atau penyedia barang dan jasa menyampaikan informasi, pelayanan, dan produk itu sendiri kepada pelanggan. Pelayanan prima bertujuan memberikan kepuasan dan kepercayaan ... Lihat Selengkapnya

  • Pelayanan Prima

  dilihat : 367 kali

---

• Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Direktorat Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia

  • NAIENA RAYI PRATIWI
  • 2024

  Penilaian kinerja adalah metode untuk mengevaluasi dan menghargai kinerja individu atau kelompok dalam organisasi, dengan menciptakan pemahaman yang jelas tentang harapan kinerja. Fokus utamanya adalah mengukur kontribusi terhadap tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dan apa saja kendala yang dihadapi beserta cara ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Pegawai
  • Penilaian Kinerja Pegawai

  dilihat : 55 kali

---

• Analisis Peran Pelatihan dan Pengembangan Karyawan di Perusahaan Umum (Perum) BULOG

  • YULITA PERMATA SARI
  • 2025

  Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat, pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi strategi penting dalam meningkatkan daya saing organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan, peran, faktor pendukung, serta kendala dan solusi pelatihan dan pengembangan karyawan di Perusahaan Umum (Perum) BULOG. Metode yang digunakan deskriptif kualitatif melalui observasi, ... Lihat Selengkapnya

  • Pelatihan
  • Pengembangan Karyawan
  • Diklat
  • Learning Value Chain

  dilihat : 38 kali

---

• KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PENENTU PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA KPN PLANTATIONS JAKARTA SELATAN

  • ANNISA LUTHFIAH
  • 2025

  Pentingnya kepuasan kerja sebagai faktor penentu produktivitas dalam menghadapi tantangan di sektor perkebunan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan di KPN Plantations Jakarta Selatan dengan menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan di divisi accounting. Uji validitas dan ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Kerja
  • Produktivitas

  dilihat : 32 kali

---

• Pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada poksi bagian arsip dan persuratan lembaga administrasi negara ri jakarta

  • Annisa Ramadhanty
  • 2022

  Disiplin kerja merupakan kepatuhan pegawai terhadap seluruh aturan yang ada di perusahaan tempat dia bekerja. Adanya disiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan kerja perusahaan, sehingga dapat memperoleh hasil yang maksimal. Tanpa adanya disiplin kerja pada pegawai, maka akan berdampak dengan menurunnya produktivitas perusahaan tersebut. Dengan disiplin ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 174 kali

---