Ditemukan 4460 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pda Pt Malaka Utama Bandung

  • Vanesa Indah Septiani
  • 2020

  ABSTRAK       Vanesa Indah Septiani (22170646), Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Malaka Utama Bandung         Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting yang akan menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan organisasi, salah satu aspek yang berpengaruh dalam mencapai sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya

  • Fasilitas
  • kinerja karyawan

  dilihat : 710 kali

---

• Tinjauan Pelaksanaan Karyawn Pada Pt Integrasi Neka Otik Jakarta

  • Yovia Oktaviani
  • 2020

  ABSTRAK   Yovia Oktaviani (22170225), Tinjauan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Integrasi Neka Optik (INEO) Jakarta Tugas akhir ini berjudul Tinjauan Pelaksanaan Penilian Kinerja Karyawan pada PT Integrasi Neka Optik Jakarta. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mendeskripsikan tentang tinjuan pelaksanaan penilian kinerja karyawan pada PT Integrasi Neka Optik. PT ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 682 kali

---

• Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dicall Multi Solusi Jakarta

  • Tisna Maulani
  • 2021

  ABSTRAK   Tisna Maulani (22180805), Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dicall Multi Solusi Jakarta.   Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana promosi jabatan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Dicall Multi Solusi Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel ... Lihat Selengkapnya

  • Promosi Jabatan
  • kinerja karyawan

  dilihat : 389 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Stasiun Meteorologi Citeko Bogor

  • Andriansyah
  • 2021

  Tunjangan kinerja merupakan kompensasi yang diberikan kepada pegawai sesuai dengan target kinerja yang ditetapkan yang dihitung berdasarkan kategori dan nilai capaian kinerja Pegawai yang dinilai pada setiap awal tahun. Terjadinya kesalahan pada saat mengelola data tunjangan kinerja pegawai disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya pengelohaan data yang masih dilakukan secara manual, pembuatan ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 434 kali

---

• Strategi peningkatan kinerja housekeeping melalui pelatihan dan pengembangan di noble resort melaka

  • KHAIRUL IKHWAN
  • 2025

  Hotel Noble Resort Melaka adalah sebuah resort hotel Bintang empat yang terletak di kota bersejarah Melaka. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui  bagaimana strategi yang digunakan oleh hotel dalam meningkatkan kinerja karyawan di hotel noble resort melaka, metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dalam  pengumpulan data yang ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 38 kali

---