Online Public Access Catalog
Ditemukan 537 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PROSEDUR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA SD NEGERI SUKATANI 2 KECAMATAN TAPOS KOTA DEPOK
- RISYA FAUZIA
- 2023
Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Untuk mewujudkannya maka perlu adanya pelaksanaan penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya penilaian kinerja kepada karyawan maka dapat meningkatkan kualitas pekerjan yang profesional sesuai dengan tugas bidang yang dimiliki. Penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja karyawan pada PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 252 kali
-
Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Inspektorat Wilayah 3 Itjen Kementrian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Jakarta Pusat.
- Norma Destiana Fauziah
- 2019
Penilaian kinerja merupakan proses yang dilakukan organisasi dalam mengevaluasi kinerja pekerjaan seseorang. Pembinaan dan pengembangan pegawai baru ataupun lama adalah salah satu kegiatan dalam rangka menyesuaikan diri dengan perusahaan dan perkembangan pegawai. Karena itu perlu dilakukannya penilaian atas pekerjaan yang telah dilaksanakan oleh pegawai yang disebut dengan penilaian kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 319 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN SISWA BERBASIS WEB PADA SD NEGERI CIHERANG 01 BOGOR
- ADITYA MAULANNA
- 2024
Teknologi terus mengalami perkembangan pesat setiap harinya. Mulai dari segiekonomi, pendidikan, sosial dan masih banyak lagi. Akan tetapi masih banyakperusahaan atau instansi yang belum menerapkan teknologi tersebut dalammenjalankan bisnis atau kegiatannya. Salah satunya penilaian siswa yang terdapat diSD Negeri Ciherang 01 yang disaat melakukan penilaian siswa belum sepenuhnyamemanfaatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MECHANDISER PADA PT CIPTA ARTHA NADYA (NEW CONNECTED) TANGERANG
- Latifa Eladawiyah
- 2022
ABSTRAK Latifa Eladawiyah 22190240, Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Merchandiser pada PT. Cipta Artha Nadya Penilaian kinerja terhadap karyawan merupakan faktor penting sebagai tolak ukur yang dapat digunakan untuk memperbaiki, meningkatkan kinerja karyawan dan sebagai penentu kontrak kerja pada PT. Cipta Artha Nadya, pada perusahaan tersebut di tuntut untuk selalu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 298 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Berkat Anugerah Indonesia
- NADIA MAULIDA SARI
- 2025
Nadia Maulida Sari (22220075), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT SumberBerkat Anugerah IndonesiaPenilaian kinerja karyawan merupakan komponen penting dalam manajemen sumberdaya manusia guna meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja. Penelitian inidilakukan di PT Sumber Berkat Anugerah Indonesia, sebuah perusahaan distributormakanan dan minuman yang berlokasi di Jakarta. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali