Online Public Access Catalog
Ditemukan 14794 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA BERLIAN MOTOR DEPOK
- AMI MALIA
- 2021
Ami Malia (22180584) Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Nusantara Berlian Motor Depok Kompensasi memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja seseorang guna meningkatkan semangat kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Nusantara Berlian Motor Depok dengan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 298 kali
-
Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Outsourching PT Ganda Mady Indotama Area Sekolah Al-Izhar Pondok Labu)
- Achmad Alfarizi
- 2021
Achmad Alfarizi (22180174) Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan outsourcing PT. Ganda Mady Indotama area Sekolah Al-Izhar Pondok Labu). Karyawan yang telah bekerja keras semestinya mendapatkan sebuah penghargaan untuk meningkatkan produktifitas karyawan agar produktivitas tersebut membuat perusahaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 428 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO)
- AMIRA SABILLAH
- 2021
Amira Sabillah (21180093) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena terbukti besar manfaatnya bagi kepentingan individu, industri dan masyarakat. Motivasi adalah aktivitas perilaku yang bekerja dalam usaha memenuhi kebutuhan-kebutuhan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 300 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LENTERA MITRA STRATEGIS JAKARTA
- INDRIYANI RATNA SAFITRI
- 2022
ABSTRAK Indriyani Ratna Safitri (22190296), Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lentera Mitra Strategis. Motivasi merupakan suatu hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh pihak manajemen bila mereka menginginkan setiap karyawan memberi kontribusi positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Sedangkan kinerja merupakan hasil seseorang menyelesaikan tanggung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 195 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT SEJARAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JAKARTA
- AANISAH MURTAJAA PUTRI
- 2021
ABSTRAK Aanisah Murtajaa Putri (21170076), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Direktorat Sejarah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada Direktorat Sejarah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai dan seberapa besar pengaruh yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali