Ditemukan 2047 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH ABSENSI KERJA TERHADAP KOMPENSASI PADA PT SAPTA SARANA SEJAHTERA JAKARTA PUSAT

  • VIKA PUSPITA NINGRUM
  • 2020

  Vika Puspita Ningrum (22170708), Pengaruh Absensi Kerja Terhadap Kompensaasi Pada Pt Sapta Sarana Sejahtera Jakarta Selatan. Manajemen sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam perusahaan untuk mengatur mengelola karyawan untuk Absensi yang lebih Baik. Kompensasi sangat penting dalam suatu perusahaan atau organisasi. Salah satu tujuan dari kompensasi adalah untuk meningkatkan Absensi kerja ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 494 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PELNI (PERSERO) JAKARTA

  • KRISNA SAPUTRA
  • 2020

  ABSTRAK Krisna Saputra (22170114), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia Pada PT Pelni (Persero) Jakarta. Salah  satu alasan yang paling penting dari seseorang untuk bekerja adalah karena ingin menafkahi keluarga dan memperoleh upah dengan penghasilannya yang dikenal dengan nama kompensasi. Kompensasi merupakan salah satu upaya yang dapat ditempuh ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 314 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

  • BELLA ANITA SARI
  • 2020

  Bella Anita Sari (22170641), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Toyota Depok. Kompensasi adalah imbalan yang diberikan dari pihak perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan akan meningkatkan kinerja kerjanya hingga mencapai tujuan yang disepakati bila kepuasan kerjanya terpenuhi. Metode analisis yang penulis gunakan adalah analisis dekskriptif ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 275 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA BERLIAN MOTOR DEPOK

  • AMI MALIA
  • 2021

  Ami Malia (22180584) Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Nusantara Berlian Motor Depok Kompensasi memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja seseorang guna meningkatkan semangat kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Nusantara Berlian Motor Depok dengan menggunakan ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 298 kali

---

• Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada yayasan as sakinah mawaddah warahmah Jakarta

  • Uga Mayadah
  • 2019

  Kompensasi adalah bagian penting bagi organisasi atau perusahaan karena mencerminkan upaya organisasi atau perusahaan untuk mempertahankan sumber daya manusia sebagai komponen utama, sedangkan Kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan karyawan terhadap aspek-aspek yang menyenangkan atau tidak menyenangkan mengenai pekerjaan yang sesuai dengan penilaian masing-masing pekerja. Tujuan penulisan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • kepuasan karyawan
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 399 kali

---