Online Public Access Catalog
Ditemukan 3514 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT FAJAR MITRA INDAH JAKARTA
- Putri Hanna Juwita
- 2021
Putri HannaJuwita (22170530)” Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Fajar Mitra Indah”. Penilaian Kinerja karyawan harus dilakukan dengan sebaik mungkin untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia yang berkualitas sehingga dapat mempengaruhi masa depan suatu perusahaan. Dengan rekrutmen dan seleksi karyawan ini perusahaan akan dapat melihat dan menilai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 335 kali
-
Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt Calpadia Sistem Integrasi Jakarta
- Zahra Putri Derisnawati
- 2021
ABSTRAK Zahra Putri Derisnawati (22180989), Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Calpadia Sistem Integrasi, Jakarta Berkembangnya suatu perusahaan merupakan keinginan setiap individu yang berada didalam perusahaan tersebut, sehingga diharapkan dengan perkembangan tersebut perusahaan mampu bersaing dan mengikuti kemajuan zaman. Hasil penilaian kinerja dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 443 kali
-
Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Vidya Artha Tama Jakarta
- Imron
- 2023
PT. Vidya Artha Tama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penyedia jasa tenaga kerja yang menyediakan tenaga kerja yang sudah berpengalaman, terdidik, dan terlatih untuk konsumennya. Sehingga untuk menjalankan kinerja karyawan yang efektif dan efisien diperlukan penelitian Penilaian Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui prosedur kinerja karyawan, dan berbagai kelemahan dan kelebihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 302 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pada Pegawai Balai Besar Sungai Ciliwung Cisadane
- Aulia Faradina Prayitami
- 2021
Aulia Faradina Prayitami (12183029), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pada Pegawai Balai Besar Sungai Ciliwung Cisadane Di era globalisasi seperti saat ini, kemajuan teknologi berkembang dengan pesatnya terutama dibidang komputer. Dalam menghadapi persaingan global dan untuk memenuhi kebutuhan akan informasi yang berkualitas. Sistem yang berkembang dengan baik dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 249 kali
-
Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Direktorat Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia
- NAIENA RAYI PRATIWI
- 2024
Penilaian kinerja adalah metode untuk mengevaluasi dan menghargai kinerja individu atau kelompok dalam organisasi, dengan menciptakan pemahaman yang jelas tentang harapan kinerja. Fokus utamanya adalah mengukur kontribusi terhadap tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dan apa saja kendala yang dihadapi beserta cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali