Online Public Access Catalog
Ditemukan 19 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Peradilan Umum Jakarta
- REZA ALFIRDAUS
- 2024
Reza Alfirdaus (64200444) Pengaruh Motivasi dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Badan Peradilan Umum Jakarta Sekretariat Badan Peradilan Umum adalah unit eselon I Mahkamah Agung Republik Indonesia yang mempunyai tugas penyusunan rencana, program kerja, penyusunan anggaran, serta pelaksanaan urusan kepegawaian, Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI DIGITAL HUMAS MAHKAMAH AGUNG DALAM MEMBANGUN CITRA LEMBAGA PERADILAN MELALUI INSTAGRAM
- HIKMATUL RAFIF HANIFAH
- 2025
Menurunnya tingkat kepercayaan publik terhadap lembaga peradilan di Indonesia, yang banyak dipicu oleh kasus korupsi yang melibatkan aparat pengadilan, menjadi alasan penting bagi Humas Mahkamah Agung RI untuk merancang strategi komunikasi yang lebih efektif. Fokus penelitian ini adalah mengeksplorasi bagaimana Humas Mahkamah Agung memanfaatkan media sosial, khususnya akun Instagram ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Militer Dan Tata Usaha Negara
- MUHAMMAD HASBI GURUMINDAH
- 2024
Muhammad Hasbi Gurumindah (64201027), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Militer dan Tata Usaha Negara Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Militer dan Tata Usaha Negara secara parsial maupun simultan. Metode yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum
- LESTARI PAKPAHAN
- 2025
Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum sebagai bagian dari Mahkamah Agung RI memiliki peran penting dalam mendukung administrasi dan teknis peradilan umum. Untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai, diperlukan sistem kerja yang efisien melalui penerapan standar operasional prosedur kerja dan lingkungan kerja yang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh SOP dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA TEKNIS BADAN PERADILAN UMUM
- MUHAMMAD FADHILAH ISWANTO
- 2024
Lingkungan Kerja adalah Suasana dan tempat dimana para pegawai bekerja setiap hari nya dan menciptakan kenyamanan antar pegawai demi tujuan bersama adapun Disiplin Kerja adalah sikap menghargai menaati peraturan yang ada disebuah Perusahaan maupun tertulis atau tidak tertulis Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Lingkungan dan Kedisiplinan kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Pembinaan Tenaga Teknis Badan Peradilan Umum
- TRIO BAGAS
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Pembinaan Tenaga Teknis Badan peradilan Umum secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini adalah pegawai Direktorat Pembinaab Tenaga Teknis sebanyak 40 Responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Teknis Badan Peradilan Umum
- HENDAR DIKI SAPUTRO
- 2024
Hendar Diki Saputro (64200443), Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pembinaan Tenaga Teknis Peradilan Umum. Hasil survei yang dilakukan oleh kurios dari katadata Insight Center (KIC) menyatakan beban kerja yang melewati batas salah satu factor pegawai tidak bahagia.Populasi dalam penelitian adalah pegawai didalam instansi terkait. Keseluruhan populasi dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN UMUM JAKARTA
- DELYVIA AD'HA ADRIANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
EVALUASI EFEKTIVITAS PENGGUNAAN APLIKASI SIGNAL TERHADAP KINERJA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA BADAN PERADILAN AGAMA
- SITA DELIANA
- 2025
Penelitian ini dilatar belakangi karena pengelolaan administrasi kepegawaian masih dikerjakan secara manual, seperti keterlambatan dalam proses permohonan cuti, izin, dan evaluasi kinerja pegawai. Untuk mengatasi masalah ini, dibuat aplikasi bernama SIGNAL (Sistem Informasi Kepegawaian Internal) yaitu sistem berbasis web yang dirancang untuk memperlancar pengelolaan kepegawaian secara digital. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PERANCANGAN APLIKASI REPOSITORY PADA PENGADILAN NEGERI JAKARTA PUSAT BERBASIS MOBILE
- FAHMI HANDIANSYAH
- 2025
Dalam era digital, kebutuhan akan pengelolaan data dan informasi yang cepat, transparan, dan akuntabel semakin mendesak, termasuk di lembaga peradilan. Pengadilan Negeri Jakarta Pusat masih menghadapi kendala dalam pengarsipan dan penyimpanan dokumen perkara yang sebagian besar berbentuk fisik. Kondisi ini mengakibatkan akses informasi menjadi lambat, kurang efisien, serta berisiko menimbulkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali