Online Public Access Catalog
Ditemukan 173 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULTAZAM SUKSES BERJAMA’AH SUKABUMI
- NABILAH TIRTA PRINIANSYAH
- 2024
ABSTRAK Nabilah Tirta Priniansyah (64200707), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Multazam Sukses Berjama’ah Sukabumi. Multazam Sukses Berjama’ah Sukabumi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri tekstil. Perusahaan menyediakan bahan kain sudah jadi dengan banyak motif yang ditawarkan untuk kemudian diperjual ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AMYTHAS JAKARTA SELATAN
- RAHMAT ARDIANSYAH
- 2024
Abstract. The aim of this research is to determine the influence of teamwork and work motivation on employee performance at PT Amythas South Jakarta. This research was carried out in April-June. In this research the author used quantitative research methods. Data collection uses observation, questionnaires and documentation methods. with a sample size of 60 people. The research results concluded ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan
- TIARA FEBRIANY
- 2024
Abstract:Human Resources are a valuable asset and are the focus of every company. Therefore, in order for employees to be active at work and with high work morale, companies need something that can motivate employees, namely by providing support in the form of compensation and work discipline. The method used is descriptive quantitative method. The sampling technique in this research was a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penghubung Provinsi Maluku
- JIHAN
- 2025
Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan dua faktor penting yang memengaruhi kinerja pegawai, terutama dalam instansi pemerintahan seperti Badan Penghubung Provinsi Maluku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 45 responden ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Jakarta Melawai
- TITI KURNIA PALUPI
- 2024
Company performance is very dependent on the employees themselves. Therefore, personnel requires a lot of attention from management, one of wich is the discipline of each employee, work performance, and career development potential. The research method used is descriptive quantitative. With a sample size of 70 people. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires and ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 113 kali
-
PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. UGASAN BERKAT JAYA BOGOR
- BAYU HADI SAPUTRA
- 2024
AbstrakDengan perkembangan teknologi informasi tersebut banyak perusahaan yang memanfaatkan teknologi informasidalam proses bisnisnya salah satunya sistem penggajian sehingga dapat meningkatkan kinerja dari sebuahperusahaan. Mengingat pentingnya peranan sistem penggajian, maka sistem tersebut harus didesain dengan baikagar dapat memberikan layanan yang mencukupi untuk karyawan. Adapun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
Pengujian Tingkat Kematangan Webapp Empolyee Self Service Pada PT Indofood, Tbk Menggunakan Metode Cobit 4.1
- CINDY PUTRI VIOLETA FENSA
- 2024
Studi ini menganalisis tingkat kematangan Webapp Employee Self Service (ESS) di PT Indofood, Tbk menggunakan metode COBIT 4.1. Tinjauan terhadap penelitian-penelitian sebelumnya yang menggunakan COBIT 4.1 dilakukan, serta penerapan metode survei untuk analisis data. Hasil analisis mencakup identifikasi titik-titik kritis dalam manajemen izin, cuti, dan tugas luar karyawan, tujuan bisnis terkait, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1463 kali
-
PERAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PT SINARMAS DISTRIBUSI NUSANTARA
- ARIS TRABOWO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Sinarmas Distribusi Nusantara. Komunikasi interpersonal yang efektif antara pimpinan dan karyawan dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan motivasi, serta memperkuat loyalitas terhadap perusahaan. Komunikasi yang baik juga membantu dalam menyelesaikan konflik, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
SKRIPSI PENGARUH KONDISI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PT SUMBER NATA ANUGERAH
- HEAR RINA
- 2024
Hear Rina(64201322), Pengaruh Kondisi Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Employee Performance Pada PT SUMBER NATA ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI PEGAWAI DI DISDUKCAPIL KOTA BEKASI
- GABRIELLA T LUMBANTORUAN
- 2025
Retensi pegawai adalah upaya instansi untuk mempertahankan pegawai agar tetap berada dalam organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap retensi pegawai di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Bekasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali