Online Public Access Catalog
Ditemukan 926 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes
- Furqon Imansyah
- 2023
Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai sebagai dasar atas penilaian hasil kerja. Kinerja pegawai yang tinggi akan berbanding lurus dengan hasil perkembangan organisasi. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan berdampak pada perkembangan organisasi. Tujuan yang diharapkan pada penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 340 kali
-
pengaruh kompensasi financial dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt aritek karya andiri
- MARIA INTAN CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Maria Intan Cahyani (64200367) Pengaruh Kompensasi Financial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aritek Karya Mandiri Tangerang Realisasi target Perusahaan yang belum optimal meskipun terjadi peningkatan tenaga kerja berdampak pada penjualan yang akan diperoleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi Financial dan motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat
- FARIZA AYU FUTRIYANI
- 2025
Perkembangan teknologi informasi yang pesat serta meningkatnya persaingan global menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan memperhatikan beban kerja yang diterima karyawan serta sistem kompensasi yang diberikan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada tren penurunan kinerja karyawan dalam tiga tahun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
ANALISIS METODE PENILAIAN UMPAN BALIK 360 DERAJAT TERHADAP PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUVANA SOLUSI MANDIRI
- MUHAMMAD IHSAN RIDHO
- 2025
Penelitian ini membahas sistem penilaian kinerja karyawan sebagai upaya strategis dalam meningkatkan efektivitas kerja individu yang berdampak langsung pada keberhasilan organisasi. Keberhasilan pelaksanaan tugas dalam mencapai tujuan organisasi tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan sarana, prasarana, dan teknologi, melainkan juga sangat bergantung pada optimalisasi sumber daya manusia. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN SIKAP KEUANGAN TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN KARYAWAN PT MATARAM SETAP SEJAHTERA
- EVARISTA YUNI PRATIWI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan sikap keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan karyawan pada PT Mataram Setapak Sejahtera. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya permasalahan pengelolaan keuangan karyawan, seperti lemahnya pengelolaan arus kas, ketergantungan pada utang, serta keterbatasan pemahaman terhadap konsep dan risiko ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE BALANCE SCORECARD PADA PT. BERKAT ANUGERAH PLASINDO PRATAMA
- YENNY SUHENI
- 2026
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, setiap perusahaan perlu memiliki sistem pengukuran kinerja yang efektif agar mampu bersaing dan mencapai tujuan jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja PT. Berkat Anugerah Plasindo Pratama dengan menggunakan metode Balanced Scorecard (BSC) yang dikembangkan oleh Kaplan dan Norton. Balanced Scorecard menilai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
ANALISIS KINERJA STRATEGIS PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE IFAS DAN EFAS PADA CV NUANSA SEJAHTERA INDONESIA
- MILA NATALIA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja strategis CV. Nuansa Sejahtera Indonesia dengan menggunakan metode IFAS (Internal Factor Analysis Summary) dan EFAS (External Factor Analysis Summary). Evaluasi ini dilakukan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, serta ancaman yang memengaruhi keberlangsungan dan pengembangan perusahaan. Data diperoleh melalui wawancara, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 9 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Job Hopping Intention pada Karyawan Generasi Z di Perusahaan Swasta DKI Jakarta
- DEVIANA DWI SETYANI
- 2026
Fenomena meningkatnya kecenderungan job hopping intention di kalangan karyawan Generasi Z pada perusahaan swasta menimbulkan tantangan bagi perusahaan, terutama dalam menjaga stabilitas serta keberlanjutan sumber daya manusia. Kondisi tersebut menjadi dasar perlunya penelitian mengenai faktor-faktor yang memengaruhi niat berpindah kerja, khususnya aspek pengembangan karir dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 6 kali
-
ANALISIS DATA MINING UNTUK PREDIKSI DAN PENGELOMPOKAN KARYAWAN BERISIKO PHK DENGAN ALGORITMA K–MEANS CLUSTERING PADA PT KARMA MANGGALA YUDHA
- AHMAD ANSHORI
- 2025
Peningkatan angka Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di berbagai sektor industri menuntut perusahaan untuk menerapkan strategi prediktif berbasis data dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengelompokkan karyawan berdasarkan tingkat risiko PHK di PT Karma Manggala Yudha dengan menerapkan algoritma K-Means Clustering. Data yang digunakan berasal dari arsip internal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
IMPLEMENTASI ALGORITMA K-MEANS MENGUNAKAN RAPIDMINER DALAM MENGELOMPOKAN DATA DAERAH PENDERITA DBD DI PROVINSI DKI JAKARTA PADA TAHUN 2019
- MUHAMMAD ILMAN
- 2025
Muhammad Ilman (15210368) Implementasi Algoritma K-Means Menggunakan RapidMiner Dalam Mengelompokan Data Daerah Penderita DBD di Provinsi DKI Jakarta Pada tahun 2019 Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingginya angka kasus Demam Berdarah Dengue (DBD) di Provinsi DKI Jakarta, yang membutukan pendakatan analisis berbasi data untuk mendukung upaya pencegahan yang lebih efektif. Tujuan dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali