Online Public Access Catalog
Ditemukan 114 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Muliapack Intisempurna
- RAYNALDI TANUWIJAYA
- 2025
Revolusi industri 5.0 membuat persaingan bisnis antar perusahaan semakin ketat. Hal ini membuat perusahaan-perusahaan harus berupaya menjadi yang terbaik dalam memberikan pelayanan berupa produk dan jasa kepada para pelanggannya. Oleh sebab itu, PT. Muliapack Intisempurna menuntut agar para karyawan dapat melaksanakan tugas pekerjaan dan tanggung jawabnya sebaik mungkin dengan tujuan agar target ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali
-
ANALISIS HARGA POKOK PENJUALAN DALAM PENETAPAN HARGA JUAL UNTUK MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN PADA PT RAJAWALI TIGA BERLIAN PERIODE 2023
- SITI NURAZIZAH MU'ALAPAH
- 2024
Penelitian ini dilakukan di PT Rajawali Tiga Berlian. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah mengetahuai bagaimana harga pokok penjualan dipakai sebagai dasar untuk penerapan harga jual sperpate untuk peningkatan laba di PT Rajawali tiga berlian. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dan data sekunder. Sedangkan untuk Teknik pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN BEKASI
- ENJELINA SIMANULLANG
- 2024
Kemajuan teknologi baru dalam ilmu pengetahuan, bisa mengantikan peran manusia karena meningkatnya kecerdasan buatan dalam sebuah perusahaan atau instansi. Sistem informasi akuntansi penggajian sangat dibutuhkan setiap perusahaan atau instansi.Penelitian ini berfokus pada sistem informasi akuntansi penggajian pegawai pada Dpmptsp Kabupaten Bekasi yang mengurus pelayanan perizinan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
ANALISIS PERHITUNGAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 36 TAHUN 2008 (Studi Kasus PT. Artha Karya Jaya)
- LILIS SETYAWATI
- 2024
Pajak Penghasilan Pasal 21 yang merupakan pajak penghasilan yang dikenakan atas gaji, upah, honorarium, tunjangan, yang sehubungan dengan pekerjaan, jasa, dan kegitan yang dilakukan wajib pajak orang pribadi dalam negeri. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis perhitungan, penyetoran, dan pelaporan PPh Pasal 21 pada Pegawai PT. Artha Karya Jaya sudah sesuai dengan Undang-Undang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengukuran kinerja karyawan menggunakan metode human resource scorecard (hrsc) pada cv. Bae putra manggarai ntt
- Leonardi Nadas
- 2023
CV. Bae Putra Manggarai NTT merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kontruksi seperti pengaspalan, Pembangunan Irigasi, Pembangunan Jembatan, Dan penggilingan Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja karyawan dengan menggunakan metode Human Resource Scorecard (HRSC) dengan menggunakan Pembobotan dan penentuan skor dengan AHP ( Analytic Hierarcy Process) yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
- Pengukuran Kinerja
- Human Resource Scorecard
- Key Performance Indicator
- Analytic Hierarcy Process
- Traf
dilihat : 336 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Jakarta Barat
- NUR DIVA LESTARI
- 2024
Pada penelitian ini terdapat kompensasi dan motivasi kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja pegawai sebagai variabel dependent. Penelitian ini ini dikaji untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja pada kantor walikota jakarta barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
HUBUNGAN ANTARA ROLE OVERLOAD DAN SALARY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA BARAT)
- SARAHFIA INTANA
- 2024
Generasi z merupakan generasi yang saat ini mendominasi pasar tenaga kerja, juga dikenal sebagai generasi yang mencari keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta memiliki ekspetasi yang jelas terkait pengakuan dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara role overload (beban kerja yang berlebihan) dan salary satisfaction (kepuasan gaji) terhadap turnover ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai di PT Indonesia Synthetic Textile Mills
- MIRNA POETRI MAULIDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada PT. Indonesia Synthetic Textile Mills di Kota Tangerang. Latar belakang studi ini adalah adanya variasi tingkat produktivitas antar individu; di mana beban kerja tinggi sering dikaitkan dengan stres dan penurunan motivasi, sementara kompensasi yang adil (mencakup gaji, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DI PT. TEMUKAN PERSPEKTIF INDONESIA
- ILHAM KURNIAWAN
- 2023
Proses pemilihan karyawan terbaik merupakan tantangan utama dalam manajemen perusahaan saat ini. Evaluasi kinerja menjadi penting untuk mengambil keputusan terkait kenaikan gaji, bonus, dan promosi. Metode evaluasi yang tepat sangat berpengaruh terhadap hasil evaluasi kinerja. Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) merupakan pendekatan yang signifikan dalam memilih karyawan terbaik dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 478 kali