Online Public Access Catalog
Ditemukan 3018 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PENENTUAN SISWA TERBAIK DI SMP MERDEKA SARI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- FIKI ARDIYANTI OCTAVIA
- 2024
Pendidikan merupakan faktor utama dalam pembentukan individu menuju pribadi yang berkualitas. Di SMP Merdeka Sari pemilihan siswa terbaik hanya berdasarkan keaktifan di kelas atau nilai akademik dan menimbulkan masalah jika terjadi kesamaan data akademik antara kelas yang berbeda dan dianggap tidak adil oleh siswa. Pendekatan satu kriteria ini dinilai kurang memadai untuk menilai siswa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
EVALUASI USABILITY PADA APLIKASI MYUBSI STUDENT MENGGUNAKAN SYSTEM USABILITY SCALE (SUS)
- AQSHAL SYAFI'I FAUZAN
- 2026
Aqshal Syafi'i Fauzan (19215112), Evaluasi Usability Pada Aplikasi MyUBSI Student Menggunakan System Usability Scale (SUS) Aplikasi MyUBSI Student merupakan sistem informasi akademik berbasis mobile yang digunakan oleh mahasiswa Universitas Bina Sarana Informatika (UBSI) untuk mendukung berbagai aktivitas akademik. Namun, masih ditemukan sejumlah keluhan pengguna terkait kemudahan penggunaan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Analisis Strategi Pemasaran Menggunakan Metode SWOT Pada PT. Intiguna Yasa (MR.DIY)
- TIARA PASYA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana strategi pemasaran yang digunakan pada PT. Duta Intiguna Yasa atau di sebut MR.DIY. Penelitian ini menggunakan strategi pemasaran (Product,Price,Place,Promotion). Dalam penelitian ini selain dianalisis menggunakan deskriptif kualitatif juga menggunakan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), IFAS, EFAS, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 229 kali
-
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pusat Studi Jepang Steak Kiloan
- Fitri Mashanda Mardhatillah
- 2024
Pada dasarnya reward dan punishment sama-sama dibutuhkan dalam meningkatkan hasil kerja pegawai, termasuk dalam memotivasi para karyawan untuk mencapai tujuan instansi. Keduanya merupakan reaksi dari seorang pimpinan terhadap kinerja dan produktivitas yang telah ditunjukkan oleh bawahannya, hukuman untuk perbuatan jahat dan ganjaran untuk perbuatan baik. Melihat dari fungsinya itu, seolah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE EXPECTANCY THEORY PADA PT RAODAH CAHAYA ABADI (RCA) JAKARTA UTARA
- MERSY ANGELA
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan dan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif non statistik yaitu metode expectancy theory, penelitian ini menghandalkan sampel jenuh. Mayoritas karyawan di PT Raodah Cahaya Abadi menunjukkan tingkat motivasi kerja yang sedang. Dari hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA DIVISI FINANCE PT TRIDAYA DIMENSI INDONESA
- GUSTI NURUL FADIAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis penilaian kinerja 10 karyawan Divisi Finance PT Tridaya Dimensi Indonesia menggunakan metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Metode ini dipilih karena mampu memberikan penilaian yang objektif, transparan, dan berbasis pada perilaku nyata. Penilaian dilakukan dengan lima indikator utama: tanggung jawab, ketepatan waktu, kualitas pekerjaan, kuantitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Analisa beban kerja mental pegawai menggunakan metode national aeronautics and space administration task load index (nasa-tlx) pada pt sinergi adhikarya semesta
- Bahtiar Setiaji
- 2023
PT. Sinergi Adhikarya Semesta merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang jasa pelayanan Outsourcing. Proses kegiatan pengembangan dan sertifikasi dapat mempengaruhi beban kerja pada karyawan. Maka dari itu perlu dilakukan analisis beban kerja mental terhadap karyawan. Pengumpulan data digunakan dengan wawancara dan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 397 kali
-
PENILAIAN RISIKO ERGONOMI PENGGUNA KOMPUTER DENGAN METODE RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT DAN NORDIC BODY MAP PADA KARYAWAN DI PT. STARVI NUSA GEMILANG
- HIJJAZ HABIBI
- 2025
Pekerjaan di depan komputer dengan durasi lama dapat meningkatkan risiko gangguan muskuloskeletal akibat postur kerja yang tidak ergonomis. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi risiko ergonomi pada karyawan pengguna komputer di PT Starvi Nusa Gemilang menggunakan metode Rapid Office Strain Assessment (ROSA) dan Nordic Body Map (NBM). Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 159 kali
-
ANALISIS KESIAPAN TEKNOLOGI PENGGUNA UMKM DALAM MENGADOPSI TEKNOLOGI APLIKASI SIAPIK : STUDI DENGAN METOR TECHNOLOGY READINESS INDEX
- MUHAMMAD YANDI SAPUTRA
- 2026
ABSTRAK ANALISIS KESIAPAN TEKNOLOGI PENGGUNA UMKM DALAM MENGADOPSI APLIKASI SIAPIK: STUDI DENGAN METODE TECHNOLOGY READINESS INDEX Perkembangan teknologi informasi memberikan kontribusi signifikan dalam berbagai sektor, termasuk bagi UMKM dalam pengelolaan laporan keuangan melalui aplikasi SIAPIK. Namun, implementasi teknologi seringkali menghadapi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
EVALUASI EFEKTIVITAS PENGGUNAAN APLIKASI SIGNAL TERHADAP KINERJA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA BADAN PERADILAN AGAMA
- SITA DELIANA
- 2025
Penelitian ini dilatar belakangi karena pengelolaan administrasi kepegawaian masih dikerjakan secara manual, seperti keterlambatan dalam proses permohonan cuti, izin, dan evaluasi kinerja pegawai. Untuk mengatasi masalah ini, dibuat aplikasi bernama SIGNAL (Sistem Informasi Kepegawaian Internal) yaitu sistem berbasis web yang dirancang untuk memperlancar pengelolaan kepegawaian secara digital. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali