Online Public Access Catalog
Ditemukan 361 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI BANGKIT SEJAHTERA
- ADISTY PUTRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Bangkit Sejahtera. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu lingkungan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Responden penelitian ini terdiri dari 37 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BOGOR
- NUR FITRIA KURNIYANTI
- 2024
Sumber Daya Manusia (SDM) atau pegawai merupakan kekayaan utama perusahaan dalam memajukan perusahaan. Dalam memajukan perusahaan, pegawai harus memiliki kinerja yang baik. Sehubungan dengan upaya meningkatkan kinerja pegawai maka banyak upaya yang dapat dilakukan salah satunya adalah menerapkan lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOPERASI DARUL ATHFAL
- SYAFA AULIA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Darul Athfal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitafif dengan menggunakan metode uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisen determinasi dan diolah menggunakan SPSS versi 20. Populasi dan sampel ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Koperasi UKM Perdagangan Dan Perindustrian Kota Bogor
- NABILA SUBIYAKTI WERDAYA
- 2024
Kinerja bisa dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya Disiplin dan lingkungan kerja. Kinerja memegang peranan penting dikarenakan merupakan hasil final dari seluruh proses yang dilalui seorang pegawai saat menyelesaikan suatu tugas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi UKM Perdagangan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BOGOR
- MUTIARA RATIH ASMANI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor dengan populasi sebanyak 96 karyawan dengan menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 77 karyawan. Pengumpulan data menggunakan Teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- MILKA ROSIADI GURNING
- 2024
Milka Rosiadi (64200466), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Berdasarkan observasi penulis, pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok masih belum optimal dengan disiplin kerja. Hal ini masih terdapat pegawai Permasalahan pada absen, yaitu sering datang terlambat masuk kerja lebih dari 30 menit, datang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
ANALISIS KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP APLIKASI KSP MENGGUNAKAN METODE PIECES PADA KSP KEMUNING MITRA PERSADA
- TRI JUM'ADILAH SEPTIYADI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan karyawan terhadappenggunaan aplikasi KSP dengan menggunakan metode PIECES (Performance,Information, Economy, Control, Efficiency, dan Service). Aplikasi ini merupakansistem berbasis desktop yang digunakan untuk menunjang operasional koperasi,seperti pengelolaan transaksi simpan pinjam dan pendataan anggota. Namun dalamimplementasinya, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) DANA ARTA MANDIRI
- KIKI AWALIYAH
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan, khususnya pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Dana Arta Mandiri. Permasalahan yang dihadapi koperasi berkaitan dengan masih ditemukannya tingkat disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan yang belum optimal, sehingga berdampak pada pencapaian kinerja karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP MINAT PESERTA WIRAUSAHA PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- LARASATI AULYA PUTRI
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh, pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan motivasi berwirausaha terhadap minat peserta wiruasaha pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar tingkat pengetahuan kewirausahaan dan motivasi berwirausaha peserta wirausaha Kota Depok. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode kuantitatif karena merupakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 257 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- FARIHATUNNADA
- 2023
Penelitian ini dilator belakangi oleh, Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar tingkat motivasi dan semangat kerja pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif karena merupakan metode yang digunakan untuk mengetahui hubungan maupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 366 kali