Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG CILENGGANG
- PUTRI AMALIA
- 2025
(64211316) Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Cilenggang. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja karyawan dalam memberikan pelayanan publik yang optimal, khususnya di BPJS Ketenagakerjaan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta disiplin kerja dipandang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Menentukan Karyawan Terbaik Dalam Pemberian Bonus Tahunan Karyawan Dengan Teknik Metode Simple Additive Weighting (SAW) Studi Kasus PT Sarana Trans Sukses
- SELAMAT ZEGA
- DELA TASIA
- 2025
Karyawan merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan, sehingga pemberian bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja menjadi hal yang umum dilakukan. Namun, sistem yang berjalan di PT. Sarana Trans Sukses (PTS) hanya mempertimbangkan satu kriteria, yaitu masa kerja, yang kurang efektif dan efisien dalam memacu kinerja serta produktivitas karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENGANGKATAN KARYAWAN DENGAN METODE SAW PADA PT.ERAJAYA SWASEMBADA Tbk
- ABDUL AZIS
- MASRI
- MARDIANSYAH
- 2024
Masri (19232357), Abdul Azis (19232356), Mardiansyah (19231808), Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Pengangkatan Karyawan Dengan Metode SAW Pada PT.Erajaya Swasembada Tbk. Dalam sebuah Perusahaan penilaian kinerja karyawan sangatlah penting untuk menunjang kinerja serta memberikan dampak positif bagi Perusahaan, sehingga Perusahaan memandang karyawan adalah mitra kerja dan wajib ... Lihat Selengkapnya
- Mitra
- Karyawan
- Sistem pendukung Keputusan
- Simple Additive Weight(SAW)
- Multiple Atribut Decision Maki
dilihat : 100 kali
-
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor TRANSDEMA Express & Logistic
- NOVIA SAFITRI
- 2024
Novia Safitri (64200192), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor TRANSDEMA Express & Logistic Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah kompensasi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan di kantor TRANSDEMA Express & Logistic secara parsial atau simultan. Metode penelitian deskriptif dan pendekatan kuantitatif digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Kantor Kecamatan Beji Kota Depok
- FAHRIZAL
- 2024
Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi baik institusi merupakan salah satu aspek yang berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan, dan pengaruh Lingkungan Kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. VENGOZ BUSANA INDONESIA
- SAIROH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Vengoz Busana Indonesia. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Vengoz Busana Indonesia yang terdiri dari 30 orang karyawan PT. Vengoz Busana Indonsia Penentuan sampel diambil menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POPULAR CAN UTAMA
- ADITYA PRATAMA
- 2025
Dalam mewujudkan perusahaan yang unggul dan kompetitif, perusahaan perlu memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki mampu bekerja secara maksimal dan optimal. Perkembangan suatu perusahaan sangat bergantung pada kualitas dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan merupakan faktor internal organisasi yang menjadi aset ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS CITRA PANDAWA
- FADILA RAHMAN
- 2025
ABSTRAK Fadila Rahman (64210977), “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Tunas Citra Pandawa” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Tunas Citra Pandawa. kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi produktivitas dan loyalitas karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. CAHAYA KARTIKA RAYA
- APRILLIA NATASYA PURBA
- 2025
Disiplin dan beban kerja yang tidak seimbang berdampak pada keterlambatan, lembur, serta produktivitas karyawan CV. Cahaya Kartika Raya dalam menyelesaikan tugas secara efisien dan tepat waktu. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap terhadap produktivitas karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya. Populasi yang ada di CV. Cahaya Kartika Raya sebanyak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- NOVIE MAULANI
- VERAWATI CARISSSIMA SIMAJUNTAK
- 2025
ABSTRAK Verawati Carissima Simanjuntak (64212186), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bersama Edukasi Cipta. Motivasi dan Disiplin Kerja merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bersama Edukasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 161 kali