Online Public Access Catalog
Ditemukan 436 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM INFORMASI ORRS
- DIDA MUSTOFA DIAMSYAH
- 2025
Objective Recruitment Ranking System (ORRS) adalah sistem yang dirancang untuk membantu tim HRD dalam menentukan calon karyawan yang layak direkrut secara objektif, berdasarkan peringkat hasil tes yang dilakukan. Penentuan peringkat ini menggunakan Metode Perbandingan Eksponensial, dengan kriteria atau bobot penilaian seperti pendidikan, pengalaman, usia, hasil psikotes, dan hasil wawancara. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Sistem Informasi Pelayanan Kesehatan Berbasis Web Pada Balai Pengobatan Yayasan Al-Ruhamaa'
- SHAEFUL ROCHMAN
- 2024
Shaeful Rochman (19232459) Sistem Informasi Pelayanan Kesehatan Berbasis Web Pada Yayasan Al-Ruhamaa’. Divisi Kesehatan Al-Ruhamaa merupakan divisi pada Yayasan Yatim Center Al- Ruhamaa’ yang bertanggung jawab terhadap pelaksanaan kegiatan terkait Pendidikan Kesehatan maupun pemeriksaan dan pengobatan terhadap anak yatim dan keluarganya melalui divisi kesehatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Sistem Informasi Pelayanan Kesehatan Berbasis Web Pada Yayasan Al-Ruhamaa’
- MUCHLIS NUR FAUZI
- 2024
Divisi Kesehatan Al-Ruhamaa merupakan divisi pada Yayasan Yatim Center Al- Ruhamaa’ yang bertanggung jawab terhadap pelaksanaan kegiatan terkait Pendidikan Kesehatan maupun pemeriksaan dan pengobatan terhadap anak yatim dan keluarganya melalui divisi kesehatan Al-Ruhamaa’. Yayasan Al-Ruhamaa’ yang bergerak di bidang kesehatan saat ini masih menggunakan pencatatan manual pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT ADYAWINSA TELECOMMUNICATIONS & ELECTRICAL
- NAURAH RAIHAANAH HISAANAH
- 2024
Untuk mencapai tujuan perusahaan, kinerja karyawan sangat penting. PT Adyawinsa Telecommunication & Electrical mengutamakan kepuasan vendor. Perpindahan divisi Energi Solutions ke Constructions dan pergantian kepemimpinan pada Januari 2024 menekankan pentingnya komunikasi interpersonal pimpinan baru. Penelitian ini mengeksplorasi strategi komunikasi kepemimpinan efektif untuk meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DIVISI HUMAS BMKG PUSAT
- BELLA PRISKILLA
- 2024
Pentingnya Komunikasi Internal Organisasi yang efektif untuk menciptakan tempat kerja yang produktif dan memotivasi pegawai. Di era globalisasi dan perkembangan teknologi informasi yang pesat, komunikasi yang baik dalam organisasi menjadi semakin vital untuk menjaga hubungan antar pegawai dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Analisis efektivitas pengelolaan biaya rapat secara terpusat dalam upaya pengendalian biaya rapat di pt rekayasa industri
- Muhammad Ramadan
- 2023
Mulai tahun 2020 PT Rekayasa Industri mengalami hambatan dalam mengerjakan proyek-proyek yang ada akibat pandemi Covid-19 yang menimpa seluruh dunia, hal tersebut mengakibatkan pembengkakan biaya yang merugikan perusahaan. Untuk mengatasi pembengkakan biaya, perusahaan membuat kebijakan untuk penghematan biaya yang salah satunya adalah penghematan biaya rapat. Cara yang dilakukan bukan hanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 236 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Jakarta Pusat
- AMINNUDIN
- 2025
Biro Umum dan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unit kerja eselonII, III, IV yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengelola serta memperhatikan disiplin dan tunjangan kinerja demi menghasilkan pegawai yang berkualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI SOFTWARE LABORATORY CENTER (SLC) UNIVERSITAS BINA NUSANTARA KAMPUS ANGGREK JAKARTA
- INDRIYANI
- 2025
Penelitian ini mempunyai latar belakang yaitu untuk menentukan keberhasilan dan kesuksesan perusahaan adalah kinerja karyawan, salah satu yang mempengaruh kinerja karyawan adalah pelatihan dan kompetensi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di divisi software laboratory center (slc) universitas bina nusantara kampus anggrek ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
ANALISIS MANAGEMENT BY OBJECTIVE DALAM MENINGKATKAN KINERJA IT SUPPORT DI PT DOBHA PUTRA SALIM BOGOR
- IHKAM HASHFI RASYIDIN
- 2025
Ihkam Hashfi Rasyidin (64241547), Analisis Management by Objective Dalam Meningkatkan Kinerja IT Support Di PT Dobha Putra Salim Bogor Penelitian ini berlatar belakang di PT Dobha Putra Salim Bogor dengan menggunakan Management by Objective untuk menekankan pentingnya peranan tujuan dalam perencanaan efektif. Sistem MBO terletak pada tujuan umum oleh para manajer dan bawahan yang bekerja sama, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS PADA KEMASAN TEPUNG TERIGU 25 KG DENGAN METODE SIX SIGMA DI PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK DIVISI BOGASARI JAKARTA
- DEVI YULIYANAH
- 2024
PT Indofood Sukses Makmur Tbk Divisi Bogasari, sebagai pengolah gandum terbesar di Indonesia, menekankan pentingnya kualitas tepung terigu melalui pengawasan ketat oleh divisi Quality Control. Untuk meningkatkan proses pengemasan tepung terigu 25kg, metode Six Sigma diterapkan guna mengurangi kecacatan produk. Penulisan ini bertujuan mengidentifikasi faktor penyebab cacat, menghitung nilai sigma, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 154 kali