Ditemukan 6154 hasil di pencarian Skripsi

• Analisis Dampak Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jayasegar Berkat Mandiri Sunter

  • MUHAMAD HAFITZ
  • 2025

  Keberhasilan suatu perusahaan tidak akan lepas dari keberadaan serta pengaruh sumber daya manusia yang ada didalamnya. Sumber daya manusia dapat diartikan sebagai kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki oleh individu. Dalam suatu perusahaan, karyawan merupakan salah satu unsur yang terpenting, karena tanpa peran karyawan perusahaan tidak akan berjalan, meskipun berbagai ... Lihat Selengkapnya

  • Beban Kerja
  • Lingkungan Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 38 kali

---

• PERANAN ABSENSI DIGITAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA SALES PROMOTION GIRL (SPG) DI PT MONDELEZ GELATIK SUPRA JAKARTA

  • AHMAD FAQIH
  • 2025

  Faktor utama sumber daya manusia khususnya para karyawan yang tidak menetap dikantor seperti Sales Promotion Girl (SPG) difasilitasi sebuah perangkat yaitu absensi digital. Seiring dengan perkembangan teknologi, sistem absensi manual mulai digantikan oleh sistem digital yang dinilai efisien, akurat, dan mudah diakses. Dalam konteks pekerjaan Sales Promotion Girl (SPG) yang menuntut kedisiplinan ... Lihat Selengkapnya

  • Peranan Absensi Digital
  • Kinerja Sales Promotion Girl (SPG)

  dilihat : 55 kali

---

• Pengaruh Rasio Likuiditas Dan Solvabilitas Pada Kinerja Keuangan (Studi Kasus Pada Perusahaan Retail Yang Terdaftar di BEI)

  • YUDA TRIATMOJO
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  • Liquidity Ratio
  • Solvency Ratio
  • Financial Performance

  dilihat : 36 kali

---

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAPA KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)

  • TARA SATYA
  • 2025

  Kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh budaya organisasi dan kedisiplinan dalam bekerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Pusat PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) dengan latar belakang adanya budaya organisasi yang cenderung pasif serta disiplin kerja yang lebih menekankan kepatuhan formal daripada motivasi internal, sehingga menghambat pencapaian kinerja optimal. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Disiplin Kerja
  • Kinerja Karyawan.

  dilihat : 71 kali

---

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT XYZ

  • NORBERTA TARIDA NURCAHAYA SILABAN
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan Kerja
  • Motivasi Kerja
  • Produktivitas

  dilihat : 31 kali

---

• PENGARUH WORK FROM ANYWHERE (WFA) DAN MENTAL HEALTH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO PUSAT KONSULTASI DAN BANTUAN HUKUM KEPEGAWAIAN KANTOR PUSAT BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

  • AHMAD NAUFAL
  • 2025

  This research aims to analyze the influence of Work From Anywhere (WFA) and Mental Health on employee performance at the Central Bureau of Personnel Legal Consultation and Assistance, National Civil Service Agency Headquarters. The research uses a quantitative approach with data collection through questionnaires distributed to the entire population of 40 employees, using a saturated ... Lihat Selengkapnya

  • Work From Anywhere (WFA)
  • Mental Health
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 48 kali

---

• Pengaruh Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Maluku Tenggara

  • BETHARIA PRIZCA LEISUBUN
  • 2026

  ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 13 kali

---

• Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Pada Sanggar Anakku Sayang

  • FIRLI NAFIRA
  • 2026

  Penelitian ini diarahkan untuk menganalisis sejauh mana proses rekrutmen dan program pelatihan berkontribusi terhadap kinerja tenaga pengajar di Sanggar Anakku Sayang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis statistik, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui instrumen angket atau kuesioner. Responden ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan melibatkan 30 ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen
  • Pelatihan
  • Kinerja Tenaga Pengajar

  dilihat : 15 kali

---

• EFEKTIFITAS SISTEM PEMBAYARAN DIGITAL PENGGUNA APLIKASI GRAB MENGGUNAKAN MODEL TECHNOLOGOY ACCEPTANCE MODEL (TAM)

  • AHNAF MAULANA ARDI
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem pembayaran digital pada aplikasi Grab dengan menggunakan kerangka Technology Acceptance Model (TAM). Model ini digunakan untuk menguji pengaruh Perceived Ease of Use (PEOU) dan Perceived Usefulness (PU) terhadap Attitude Toward Using (ATO), Behavioral Intention (BI), Actual Use (AU), dan User Satisfaction (US). Pendekatan penelitian ... Lihat Selengkapnya

  • sistem pembayaran digital
  • grab
  • model TAM
  • kepuasan pengguna
  • niat perilaku

  dilihat : 116 kali

---

• Modeling Success Prediksi Film Spider-Man Brand New Day Menggunakan Regresi Linier

  • NATALIA
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh helpful vote, total vote, dan sentimen ulasan terhadap rating film Spider-Man: Brand New Day menggunakan model regresi linier berganda. Data penelitian diperoleh dari ulasan pengguna IMDb sebanyak 20.105 observasi, yang kemudian dibagi menjadi data latih dan data uji dengan proporsi 80:20. Analisis deskriptif awal dilakukan melalui visualisasi ... Lihat Selengkapnya

  • Analisis Sentimen
  • Regresi Linier Berganda
  • Ulasan Pengguna
  • Rating Film
  • Helpful Vote
  • Total Vote

  dilihat : 56 kali

---