Online Public Access Catalog
Ditemukan 5974 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Arsip Perpustakaan Daerah Kota Bekasi
- ROTAMA RIZKI AKBAR
- 2026
Rotama Rizki Akbar (64191502) , Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi TerhadapKinerja Karyawan Dinas Arsip Perpustakaan Daerah Kota BekasiSkirpsi ini di latarbelakangi oleh pengaruh pelatihan di pekrjaan karna banyak faktordan indikasi yang mempengaruhi di dalam nya, seperti kenaikan kinerja danmeminialisir akan masalah yang ada di tempat kerja.Tujuan penelitian ini untukmeningkatkan SDM yang ada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pizza Hut Delivery Kaliabang
- AHMAD ARIS ALFAJAR
- 2026
Ahmad Aris Alfajar, 64215020 Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pizza Hut Delivery (PHD) Kaliabang.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap loyalitas karyawan pada Pizza Hut Delivery (PHD) Kaliabang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT BINA USAHA PEMANFAATAN HUTAN KEMENTERIAN KEHUTANAN
- MELISA SIBARANI
- 2026
Melisa Sibarani (64215328) “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Bina Usaha Pemanfaatan Hutan Kementerian Kehutanan” Penelitian ini berfokus pada kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, dimana masih ditemukan pegawai dengan kinerja yang belum optimal. Hal ini dipengaruhi oleh penerapan kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KARYA MEDIKA BANTAR GEBANG
- NICKI AGUSTIN EKAPUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan work-life balance terhadap efikasi diri karyawan di RS Karya Medika Bantar Gebang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
ANALISIS PERAN LPK HARUMI NUSANTARA DALAM MENINGKATKAN KESIAPAN DAN MOTIVASI PESERTA DENGAN METODE MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO)
- RISMA WATI IRAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran LPK Harumi Nusantara dalam meningkatkan kesiapan dan motivasi peserta program magang dengan menggunakan metode Management by Objectives (MBO) sebagai kerangka evaluasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif non-statistik dengan melibatkan 37 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan studi dokumentasi, kemudian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TOYODA GOSEI
- FATIMAHTUL ZAHRO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward dan punishment dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Toyoda Gosei Indonesia. Penelitian dilaksanakan selama satu bulan, yaitu dari tanggal 1 Maret hingga 31 Maret 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PENJUALAN BERBASIS ODOO 16 PADA TOKO KOPERASI KARYAWAN PT SRI MENGGUNAKAN METODE PIECES
- ARIYA
- 2026
Toko Koperasi Karyawan PT SRI memiliki peran penting dalam menunjang kebutuhan karyawan melalui kegiatan penjualan produk sehari-hari. Seiring dengan perkembangan teknologi informasi, koperasi telah menerapkan Sistem Informasi Penjualan berbasis Odoo 16 pada cabang Plant 3, sementara cabang lainnya masih menggunakan sistem yang berbeda. Kondisi ini menuntut adanya evaluasi untuk menilai sejauh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
SISTEM INFORMASI REKRUTMEN DAN SELEKSI BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT (RAD) PADA PT BIOSIS MULTI JAYA
- YOGA ANDRIANSYAH
- 2026
Perkembangan teknologi informasi menuntut perusahaan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya pada proses rekrutmen dan seleksi yang menjadi tahapan awal dalam memperoleh tenaga kerja kompeten. Pada PT Biosis Multi Jaya, proses rekrutmen masih dilakukan secara manual melalui pengiriman berkas via e-mail dan pemeriksaan administrasi secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Siswa Baru Berbasis Web Pada Lembaga Bimbingan Belajar Chemistry
- Mochamad Isha Khairullah
- 2023
Lembaga bimbingan belajar saat ini menjadi salah satu pilihan orang tua untuk meningkatkan prestasi akademik anak-anak mereka dan masih banyak yang dalam proses penerimaan siswa barunya yang belum terotomatisasi. Oleh karena itu, sistem informasi penerimaan siswa baru berbasis web pada lembaga bernama Chemistry ini menjadi solusi yang tepat untuk mengatasi kendala tersebut sehingga calon siswa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 177 kali
-
Analisis Keamanan Sistem Absensi Pegawai Dengan Fingerprint Menggunakan Metode Kerangka Audit Cobit 5.1 Pada PT. Kemang Jaya Raya
- Mochammad Putra Raflie Wicaksono
- 2023
Keamanan sistem informasi adalah hal krusial dalam era teknologi informasi yang semakin berkembang. Salah satu sistem informasi yang penting untuk dijaga keamanannya adalah sistem absensi pegawai, terutama dengan penggunaan teknologi fingerprint. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis keamanan sistem absensi pegawai dengan menggunakan metode kerangka audit COBIT 5.1 pada PT. Kemang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 676 kali